RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo en Madrid Centro. La persona ideal tendrá una gran capacidad para gestionar nóminas y formación FUNDAE. Debe ser flexible, comunicativa, metódica, y tener conocimiento del convenio de hostelería. Será responsable de presentar mensualmente el cuadro resumen de ventas versus coste de personal y mantener una comunicación fluida con el Director Financiero.

Funciones Principales:

Gestión de Nóminas:
Realización de las nóminas mensuales, incluyendo la gestión de variables.
Manejo del software A3innuva para la gestión de nóminas.
Aplicación de bonificaciones en los seguros sociales.
Tramitación mensual de los seguros sociales y CRA.
Gestión de embargos: contestación y pago.
Preparación y envío de certificados de empresa (Certificad@).Presentación de los modelos 111 trimestrales y el modelo 190 anual.

Gestión de Personal:
Realización de altas, bajas, y modificaciones de contrato a través de la TGSS.
Elaboración de contratos laborales y anexos contractuales.Registro de contratos (Contrat@).
Gestión de absentismo: bajas laborales (IT/AT), vacaciones, permisos retribuidos, ausencias injustificadas, etc.
Preparación de la documentación para despidos y/o no superación del periodo de prueba. Envío de documentación a los trabajadores para su firma.
Asesoramiento sobre la casuística de cada empleado, con decisiones finales tomadas por la Dirección General. Gestión de la formación bonificada (valorable).

Requisitos del Perfil:
Experiencia previa en la gestión de nóminas y relaciones laborales.
Conocimiento del convenio de hostelería.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno dinámico.
Excelentes habilidades comunicativas.
Capacidad para trabajar de manera metódica y organizada.
Experiencia con A3innuva y Skello para gestión de horas y nóminas.
Conocimiento y manejo de la TGSS y AEAT.
Experiencia en tramitación y gestión de formación FUNDAE (valorable).
Experiencia trabajando con equipos legales para temas de despidos y conciliaciones.

Condiciones del Puesto:
Salario: 33,000 € brutos anuales, con revisiones anuales basadas en desempeño y resultados.
Ubicación: Oficina en pleno centro de Madrid, con excelentes conexiones de transporte público, lo que facilita el acceso desde cualquier punto de la ciudad.
Contrato: Indefinido bajo el convenio de Oficinas y Despachos, con un periodo de prueba de 6 meses.
Jornada intensiva con horario flexible, permitiendo adaptar la entrada y salida para una mejor conciliación entre la vida personal y laboral.
Teletrabajo: Lunes y martes desde casa para favorecer la conciliación familiar.
Presencial: Trabajo en la oficina de Madrid centro de miércoles a viernes, en un entorno moderno y accesible.
Fomentamos una cultura de cercanía y colaboración, donde la vestimenta casual es bienvenida y apreciada. Ven como eres y siéntete a gusto en nuestro equipo.
Beneficios Adicionales:
Descuentos Corporativos: Descuentos exclusivos en todos los establecimientos del grupo, permitiendo disfrutar de nuestra oferta gastronómica y servicios a precios reducidos.
Ambiente Laboral: Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, con un enfoque en la cercanía, la creatividad y el trabajo en equipo. Vestimenta casual que refleja nuestro estilo moderno y relajado
Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, incluyendo formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos.
Incorporación: Inmediata, con un plan de bienvenida para facilitar tu integración en el equipo y en la dinámica de la empresa.