RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD

Verne Technology Group es un holding empresarial que abarca divisiones de negocio en Telecomunicaciones, Energías y Tecnología.
Con más de 40 años de experiencia como líderes en instalación y mantenimiento, ofrecemos un servicio global para nuestros clientes.
on centro de trabajo en Alicante, buscamos incorporar un/a Responsable de Seguridad y Salud que se responsabilizará de diseñar y gestionar el sistema de seguridad y salud laboral en la empresa, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos/as los/las empleados/as, con foco en la reducción de riesgos, el control de las bajas por incapacidad temporal (IT) y la promoción del bienestar integral en las empresas del grupo sobre las que tenga responsabilidad.
us principales responsabilidades serán.
Diseñar y establecer un marco de buenas prácticas de seguridad y salud que sea reconocido y adoptado por todos/as los/las empleados/as, teniendo como base las normativas nacionales e internacionales de seguridad, así como los estándares de los sectores y áreas de actividad en que opere la compañía, con el fin de alinear la actividad con las mejores prácticas para la protección de la seguridad física y la salud integral de los/las empleados/as.
Promover la integración de la seguridad y salud en todos los procesos y decisiones de la empresa, a través de acciones claras de liderazgo, capacitación, comunicación y colaboración interdepartamental, cultivando un sentido de responsabilidad individual y colectiva hacia la seguridad y salud donde cada empleado se sienta motivado a cuidar de su bienestar y el de sus compañeros o equipo.
Garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de todas las regulaciones que le afecten, a través de acciones de supervisión, monitorización y análisis de cumplimiento normativo, gestión de inspecciones, investigación de accidentes, representación de la empresa, educación, sensibilización y desarrollo de relaciones proactivas con organismos reguladores y de control con el fin de minimizar riesgos legales, fomentar la mejora contínua y contribuir a la implantación de una cultura de seguridad y salud global y robusta dentro de la organización.
Establecer sistemas de gestión y control de las bajas por incapacidad temporal, identificando patrones y causas raíz que contribuyen a su concurrencia, apoyándose para ello en datos estadísticos y análisis de tendencias en las bajas laborales con el fin de desarrollar estrategias proactivas que permitan reducir las bajas y mejorar la satisfacción laboral.
Definir y llevar a cabo el seguimiento del presupuesto del área, con ajuste y coherencia a la estrategia de gasto de la compañía, de manera que afecte de manera eficiente a la cuenta de resultados.
Liderar al equipo de trabajo, con base en los valores Verne, asignando responsabilidades, clarificando roles y fomentando un entorno de trabajo colaborativo que garantice el logro de los objetivos definidos.
Te ofrecemos.
Formar parte de una organización consolidada y con presencia nacional e internacional Inclusión dentro de un equipo profesional altamente cualificado Salario competitivo Políticas de conciliación