RESPONSABLE DE SUBVENCIONS

Objetivo Formació - Preferiblement estudis superiors en Ciències Socials i Humanitats i/o estudis de postgrau en àrees socials.
- També es valoraran persones amb altres formacions si són acompanyades amb experiències laborals similars.
Competències - Flexibilitat, treball en equip, empatia.
- Excel·lents habilitats de comunicació escrita i verbal en català, castellà i anglès.
- Capacitat relacional i de comunicació.
- Dinamisme, iniciativa i innovació.
- Capacitat organitzativa pel treball per resultats.
- Orientació a resultats, resolució de problemes i gestió eficaç dels terminis d’entrega múltiples.
Tasques a desenvolupar - Identificació de convocatòries d’interès (públiques i privades) en l’àmbit d’acció social.
- Representació de l’entitat davant de potencials donants institucionals - Anàlisi de normatives associades a convocatòries i plans o estratègies específiques.
- Definició i formulació de projectes per les convocatòries de subvencions públiques i privades.
- Seguiment tècnic i econòmic dels projectes finançats.
- Justificació tècnica i econòmica de subvencions rebudes d’acord amb cadascuna de les normatives.
- Gestió documental de les subvencions.
- Treball en equip amb les direccions dels serveis subvencionats.
- Reforç de les capacitats dels equips proporcionant assessorament especialitzat i formació sobre formulació i elaboració de projectes, etc.
- Elaboració i seguiment d’eines de treball, com la base de dades de subvencions, quadre d’imputacions, quadre de distribució de tasques, etc.
- Preparació d’al·legacions, si s’escau.
- Anticipació de possibles problemes en sol·licituds presentades.
- Proactivitat en la proposta de projectes que es podrien desenvolupar i en la cerca de vies de finançament públiques o privades.
Condicions laborals - Respondrà directament davant la Direcció General de la Fundació.
- hores anuals (segons que estableix el Conveni Col·lectiu d’acció social per a infants, joves, famílies i altres en situació de risc) a distribuir en setmanes de dilluns a divendres.
- Incorporació immediata.
- Salari brut anual.
€ (distribuït en 14 pagues).
- Carnet de conduir B1 i possibilitat per desplaçaments a la província de Girona.
Perfil.
Experiències i requeriments - Experiència demostrable d’un mínim de 3 anys de gestió en un lloc de treball similar.
- Bilingüe en català i castellà.
- Valorable capacitat de treball en anglès.
- Bon nivell d’ofimàtica (paquet Office, especialment Outlook, Excel i Word), així com en base de dades (CRM) i entorns digitals (xarxes socials, web).
- Coneixement sobre normatives i reglaments de subvencions.
- Coneixements en la formulació de projectes.
- Valorable carnet de conduir B1 i possibilitat per desplaçaments a la província de Girona.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1