RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE POSTVENTA ONITY

El futuro es lo que nosotros hacemos.
Cuando se une a Honeywell, se convierte en miembro de nuestro equipo global de pensadores, innovadores, soñadores y emprendedores que crean las cosas que hacen el futuro.
Esto significa cambiar la forma en que volamos, abastecer de combustible a los aviones de forma ecológica, mantener los edificios inteligentes y seguros e incluso hacer posible respirar en Marte.
Trabajar en Honeywell no consiste sólo en desarrollar cosas geniales.
Por eso todos nuestros empleados tienen acceso a oportunidades profesionales dinámicas en diferentes campos e industrias.
¿Está preparado para ayudarnos a crear el futuro? Tenemos una excelente oportunidad para unirse a nuestro equipo de Onity en Oiartzun como Responsable del Departamento de Postventa e influir en el futuro de las soluciones de Access Solution que creamos en Honeywell.
El Responsable del Departamento de Postventa se responsabilizará de coordinar al equipo de postventa, a la vez que gestiona directamente las ventas con los clientes finales, para una de nuestras unidades de negocio.
Principales Responsabilidades.
En su rol de responsable, se ocupará de.
·        Coordinación del equipo de postventa.
·        Optimización de campañas, promociones y materiales de comunicación.
·        Coordinación de campañas.
·        Análisis de tarifas y precios.
·        Estandarización de políticas, materiales, tarifas y herramientas.
·        Supervisión de cartera y forecasting.
·        Reporting.
·        Análisis e identificación de oportunidades de mejora para optimización de resultados globales del equipo de postventa.
Además, deberá realizar las siguientes funciones como comercial de postventa.
·        Gestión de todas las áreas del departamento de postventa.
·        Colaborar de manera proactiva en identificar las necesidades de los clientes.
·        Colaborar en el desarrollo y la fidelización de la cartera de clientes ya existente.
·        Dar seguimiento a las peticiones, solicitudes, ofertas y pedidos de los clientes.
·        Gestión administrativa de los contratos de mantenimiento (nuevas normativas, modernización, cálculo de ofertas,…) ·        Gestión de reportes y documentación.
·        Promociones de productos y servicios.
·        Colaborar en la actualización de los procesos del departamento, optimizando los procedimientos actuales y trabajando hacia una mejora continua en la consecución de los objetivos de ventas del departamento.
Requisitos Principales.
·        Grado Superior en Administración.
·        Capacidad de gestión de equipos.
Experiencia probada 2 años.
·        Importante.
idiomas Inglés y Francés C1.
·        Manejo del paquete Microsoft Office, con conocimientos avanzados de Excel.
·        Responsabilidad, organización y fiabilidad.
·        Proactividad y capacidad resolutiva.
·        Carácter comercial, actitud positiva y adaptabilidad.
·        Capacidad organizativa, priorización de tareas.
·        Capacidad de trabajo en equipo.
Si este es el trabajo de sus sueños, nos encantaría conocerle.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.
Additional Information JOB ID.
HRD Category.
Sales Relocation Tier.
Not Applicable Security Clearance.
Aviation Authority (FAA for US).
Band.
03 Referral Bonus.
Requisition Type.
Standard Requisition US Citizenship.
FLSA Statement.
FLSA CODE.
Exempt