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RESPONSABLE EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN LABORAL - (LAS PALMAS)

Descripción de la oferta de empleo

Empresas: Mar AbiertoEstamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo, en un rol multifuncional que abarque diversas áreas dentro del Departamento de RRHH. El candidato/a ideal tendrá experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica laboral, selección de personal, formación interna y tareas administrativas, entre otras responsabilidades. Funciones principales: Trámites de Nóminas: Revisión de incidencias, control de embargos, cálculo de nóminas, preparación de pagos y corrección de errores. Seguros Sociales: Gestión de notificaciones, control de deuda, envío de SS, confirmación, corrección y preparación para el pago. Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en el control de la normativa en materia de PRL, organización de citas, solicitud de presupuestos y participación en estudios relacionados. Asesoría Jurídico-Laboral: Atención a consultas de los trabajadores, control y envío de comunicaciones (novaciones, despidos, sanciones, etc.), colaboración en el cumplimiento normativo y preparación de pruebas para juicios. Participación en Planes y Protocolos de la empresa: Organización de reuniones y elaboración de actas. Selección de Personal: Solicitud de presupuestos a plataformas de empleo, publicación de CV, descarga y distribución a los departamentos correspondientes, y coordinación de entrevistas. Relaciones con Administraciones Públicas: Respuesta a consultas del SEPE, SS, INSS, AEAT, Juzgados Sociales, Inspección de Trabajo, entre otros. Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de Recursos Humanos. Conocimiento en la gestión de nóminas, seguridad social y prevención de riesgos laborales. Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, programas de nóminas, gestión administrativa). Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente. Conocimiento de la normativa laboral vigente Experiencia en comunicación y trabajo en equipo. Deseable: Conocimientos en contabilidad y fiscalidad relacionados con el área de RRHH.Requisitos :
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Mar Abierto
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 31/12/2024
Fecha de expiración
  • 31/03/2025
Técnico de Recursos Humanos
Involve rh

Confidencial cuenta con una posición como técnico de recursos humanos para gestionar eficientemente el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal para potenciar el talento y el crecimiento de la organización... habilidades: conocimiento de evaluación de desempeño experiencia en......

Asesora Laboral en practicas
PONTER ABOGADOS

Redacción y gestión de contratos de trabajo, proceso completo de nóminas, gestión de it, variaciones de contrato... por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué buscamos? enponter apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo......

Técnico laboral
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Funciones: colaborar estrechamente con el director del área laboral en la gestión de las tareas del departamento... redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo... procesamiento de nóminas, gestión de pagos y aplicación de convenios colectivos utilizando erp......

Técnico laboral y administrativo contable(h/m)barcelona
Ananda gestión ett

· estabilidad laboral... necesitamos incorporar para una importante asesoría laboral en barcelona a un/a técnico laboral y un/a administrativo/a contable... jornada completa de l-j de 9h a 18h y v- de 9h a 15h... requisitos del puesto · dominio del programa a3· 3 años de experiencia en el sector asesoría/gestoría·......

Asesor laboral/ rrhh/ contable/asesor fiscal/
Del prado and partners solicitors s.l

Grado en relaciones laborales y recursos humanos o afines... horario: lunes a viernes... gestiones bancarias... amplia experiencia en contabilidad de empresas... manejo de programas de facturación... fiscal: elaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales: irpf (modelo 100), impuesto de......

ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO LABORAL
Estudio Juridoco 4

Gestión siltra, sistema red y casia... requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as en sistema red, contrat@ y aplicativo de nómina... asesoría en materia laboral, así como interpretación, análisis y aplicación......

Técnico de Diseño y Gestión de Proyectos
Mercagroc

Gestión de proyectos desde la conceptualización hasta la entrega... requisitos del puesto experiencia en diseño 2d y gestión de proyectos... buscamos un técnico de diseño y gestión de proyectos que se encargue del diseño en 2d, la gestión de proyectos, y la supervisión en la fabricación de mobiliario......

RESPONSABLE DE ALMACÉN - REQUENA - 1250789
Temporing

Funciones: - gestión de inventarios y existencias en el almacén... habilidad para gestionar las funciones y trabajos desempeñados en el almacén... capacidad de gestión de amplias cargas de trabajo y manejo de situaciones de estrés... responsable de almacén - requena - villaverde (madrid) - 1250789 ciudad:......

Responsable de contabilidad - Dto. Administración
Suministros Industriales RAME SL

Responsable de la gestión de recobro... 3 años de experiencia en gestión contable... funciones principales:- llevar al día la contabilidad: facturas emitidas, facturas recibidas, cobros y pagos,obtención de informes, modelo 347, preparar impuestos... realización de facturación especial y subida de estas......

GESTOR LABORAL
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Gestión control horario y planificación... seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más......