RESPONSABLE ESTATAL DE INCLUSION PARA EL SERVICIO DE EMPLEO Y APRENDIZAJE DEL IDIOMA - SERVICIOS CENTRALES DE MADRID

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del puesto Desarrollar la estrategia, ejecutar y realizar seguimiento a nivel local de la intervención realizada en el área de Inclusión de CEAR dentro del Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia de la Coordinación Estatal de Inclusión SSCC.
Funciones principales Brindar apoyo estratégico y realizar seguimiento a los equipos del Servicio de Empleo e Idiomas en SSCC, velando por el adecuado desarrollo de itinerarios, así como apoyar intervenciones complejas.
Dinamizar y realizar el seguimiento del desarrollo de actuaciones del equipo de Inclusión en las líneas de su competencia en SSCC, reportando a la Coordinación Estatal del área para el adecuado desarrollo de esta.
Impulsar la ejecución de materiales y protocolos de actuación dirigidos a la mejora en las líneas estratégicas de aprendizaje del idioma, empleo y formación con apoyo de los/las técnicos/as de cada uno de los servicios en SSCC y delegaciones.
Validar la aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación de la acción profesional de la línea de empleo y de aprendizaje del idioma.
Dar soporte técnico a los equipos de Inclusión a través de los/las referentes de empleo e idiomas de los territorios.
Apoyar las intervenciones complejas y resolver inquietudes del equipo de intervención.
Intermediar con el órgano financiador para el desarrollo de actuaciones.
Identificar y trasladar a la Coordinación Estatal las necesidades de los equipos e impulsar acciones de mejora.
Supervisar el presupuesto del proceso de gestión de ayudas económicas a los/las beneficiarios/as del Programa de Inclusión de los servicios de su competencia, cuando así se requiera.
Impulsar el conocimiento, investigación, elaboración de materiales, acciones de sensibilización e incidencia, posicionamientos, metodologías innovadoras y líneas estratégicas en el ámbito de empleo e idiomas y de las personas participantes en los programas del área de Inclusión, desde una perspectiva interdisciplinar.
Coordinar la identificación, formulación, ejecución y justificación de los proyectos de empleo, realizando propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos.
Supervisar el equipo técnico de empleo e idiomas en SS.
C.
en la elaboración de las memorias de ejecución de proyectos, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.
Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
vinculadas a los objetivos de la entidad de promoción del colectivo de atención en el ámbito de su competencia.
Llevar a cabo relaciones Institucionales estratégicas, comunicación y seguimiento con las principales empresas con las que trabajamos.
Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
Elaborar y coordinar nuevas propuestas ante oportunidades de nuevos programas con empresas y/o donantes.
Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento.
cooperativismo, generación de empleo autónomo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, etc.
Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
Apoyar a la Coordinación Estatal de área en las actuaciones de ejecución y representación institucional de la entidad en las materias de su competencia, cuando así se requiera.
Requisitos Formación/Conocimiento Titulación Universitaria especialmente vinculada con la rama de las Ciencias Sociales.
Formación en habilidades directivas, gestión de equipos de trabajo y planificación.
Formación especializada en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, orientación y prospección laboral, emprendimiento y economía social y gestión de formaciones.
Conocimientos y estudios sobre Responsabilidad Social Corporativa.
Informática.
conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
Idioma.
inglés y/o francés.
Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el diseño de itinerarios individualizados de formación, inserción laboral e inclusión sociolaboral, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes, en un puesto de igual naturaleza en el sector o en CEAR de un grupo o nivel de clasificación inmediatamente inferior y/o formación especializada.
Experiencia en asesoramiento a personas emprendedoras en el marco de itinerarios (elaboración de planes de negocio, etc.).
Experiencia en organizaciones sociales, fundaciones o en departamentos de RSC en empresas.
Formación y experiencia demostrable mínima de 2 años en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico.
Competencias profesionales Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Orientación a resultados Capacidad de toma de decisiones Capacidad relacional y de comunicación Coordinación y gestión de equipos Capacidad de resiliencia Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en el tercer sector.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Formación específica en Igualdad de Género.
Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
Haber participado en publicaciones y proyectos de investigación social relacionadas con estrategias y metodologías innovadoras de inclusión para el empleo, migraciones, asilo y derechos humanos.
Idiomas.
Inglés y/o Frances C1  Otros idiomas.
Se ofrece Incorporación inmediata Jornada completa intensiva de mañana Horario.
de L a V de 8 a 15 h Contrato indefinido sujeto a periodo de prueba de la promoción interna Remuneración y horario.
según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (proporcional a la fecha de incorporación) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Teletrabajo.
2 días a la semana.
Lugar de trabajo.
Servicios Centrales de Madrid  Código.
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