RESPONSABLE MARKETING H/F PORTEFEUILLE PRODUITS MATURES (VO)

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
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om Nous recrutons un Responsable Marketing H/F portefeuille Produits Matures MISSIONS Vous aurez pour mission de gérer le portefeuille des Produits Matures (VOT) de chez Janssen (25 Produits, 250 M€), de la réflexion stratégique à la déclinaison tactique, et d’assurer la réalisation du BP.
Votre rôle consistera à prendre des décisions et accompagner le déploiement pour sécuriser l’arrêt/le transfert de nos produits, maximiser les performances des produits existants et anticiper les LoE et évolutions du portefeuille en coordination avec les équipes concernées.
ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner la réflexion et définition stratégique du portefeuille produits matures (25 produits) Coordonner la conception et la réalisation du Brand Value Plan au niveau OpCo.
Structurer la stratégie produit/portefeuille en étroite collaboration avec les équipes EMEA (Co-Create).
Assurer l'alignement des équipes cross-fonctionnelles concernant les impératifs stratégiques identifiés dans le Brand Value Plan et la définition des objectifs de chiffre d'affaires du portefeuille.
Coordonner et suivre l'exécution des actions clés identifiées dans le Brand Value Plan pour optimiser la rentabilité du portefeuille.
Monitorer et optimiser l'efficience opérationnelle des actions marketing et cross-fonctionnelles définies comme critiques au sein des plans tactiques.
Accompagner la déclinaison de la stratégie du portefeuille VO Arbitrer et allouer les moyens/ressources marketing et cross-fonctionnelles (humains, financiers, délais et matériels…) en fonction des besoins liés à la réalisation des plans stratégiques et tactiques pour les produits clés du portefeuille Préparer les communications liées au cycle de vie des produits du portefeuille VOT.
Mettre en œuvre le plan de communication digitale pour les produits définis (en collaboration avec l’EMEA) Maintenir une vue d'ensemble à jour des actifs liés aux produits du portefeuille VOT (numériques et physiques).
Prioriser les demandes de matériel en lien avec le portefeuille VOT en accord avec la gestion budgétaire.
Contribuer aux réflexions sur les stratégies « produits » et les tactiques nationales Maximiser les performances des produits actuels en analysant les données pertinentes et en anticipant les évolutions internes et externes Piloter l'érosion des produits en analysant les données Gers, AO et marchés ainsi qu'en anticipant les tensions d'approvisionnement pour certains produits.
Gérer les processus d’arrêt/transfert des produits et les éventuels problèmes d'approvisionnement pour minimiser l'impact sur les patients et les risques de réputation.
Assurer la réussite de la réintégration des produits Simponi/Remicade Anticiper des actions d’évolutions du portefeuille pour maximiser la performance des futurs LOE Coordination avec les autres CVTs et analyse des leviers permettant de pousser la performance avant la LOE Suivi des actions digitales en phase pre-LOE et préparation/mise en place des actions digitales en post-LOE Suivi des impacts Contribuer au groupe EMEA LCM champions (Groupe de partage d’expérience au niveau européen) Collaborer et communiquer Co-diriger les réunions mensuelles de l'équipe cross-fonctionnelle VOT (Value Optimization Team) pour assurer l'alignement et l'exécution des responsabilités.
Partager et communiquer les informations clés produit/portefeuille/aire thérapeutique avec l’ensemble des fonctions support de la CVT (extended-CVT) afin d’optimiser l’alignement et la motivation de l’ensemble des équipes contribuant à la vie et à la performance du portefeuille Contribuer activement au travers des actions de la CVT, à la réputation de l’OpCo en interne et en externe de Janssen au sein des aires thérapeutiques dans laquelle elle évolue Qualifications Formation générale.
Bac +5, compétence scientifique, école de commerce, école d’économie Expérience professionnelle.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire (Marketing, gestion de produits/portefeuille).
Niveau d’anglais.
Courant – TOEIC > B2 Compétences/Connaissances indispensables.
Capacité à communiquer, argumenter, convaincre Esprit de synthèse et d’analyse Excellentes capacités de coordination Bonne compréhension des réglementations en vigueur dans l'industrie pharmaceutique Capacité à collaborer et à travailler en équipe Sens de l'organisation et de la planification Forte orientation vers les résultats et l'atteinte des objectifs Solides compétences en gestion de projet et en marketing Capacité à analyser des données et à proposer des solutions stratégiques Esprit d'initiative et créativité pour rester lean et trouver des solutions agiles Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien.
Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable.
Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.
Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons.
C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.
Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.