RESPONSABLE PRL - INFRAESTRUCTURAS ELÉCTRICAS (H/M)

¿Quiénes somos?El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.VINCI Energies/Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.¿Qué necesitamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Responsable de PRL (H/M) en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.Misión del puesto: Colaborar en el desarrollo e implantación de las políticas y criterios de obligado cumplimiento legal en materia de seguridad y salud, e impulsar y promover acciones para su aplicación en el ámbito de la organización, protegiendo la salud y seguridad de los trabajadores. Impulsar la cultura de seguridad de VINCI Energies en todos los niveles de la organización.Funciones:Dar soporte en las auditorías internas y externas del Departamento especialmente en la ISO 45.001Colaborar en la elaboración de Planes de Seguridad y Salud así como otra documentación preventiva.Dar soporte en el diseño y en la realización de diversos programas de formación y sensibilización, programación de reuniones y saber si se siguen las políticas y procedimientos de seguridad y salud.Promover dentro de la compañía y con los subcontratistas las lecciones aprendidas en materia de seguridad.Colaborar en el registro e investigación de cuasi accidentes, incidentes y accidentes y en la planificación y seguimiento de las medidas correctoras.Mantener el sistema de gestión SST según la norma ISO 45001, ayudando en la planificación y seguimiento de acciones correctoras.Realizar evaluaciones de riesgos, proponiendo medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.Gestión con el SPA.Enfocar a las Unidades de Negocio y a los/as técnicos PRL hacia esa cultura de seguridad.Dar visión a los directores del nivel de cumplimiento en las obras.Requisitos:Formación en Máster Universitario de técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Valorable grado universitario de ingeniería, arquitectura o similar.Preferiblemente, experiencia previa de dos años en un puesto similar. Se valora positivamente experiencia en proyectos de infraestructuras eléctricas.Persona metódica, analítica, polivalente, con capacidad de trabajo en equipo.Estar en posesión del carnet de conducir B.Microsoft Office (Excel, Word & PPT) intermedioDisponibilidad para viajar en territorio nacionalConocimiento de Inglés B1¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Horario según calendario del centro de trabajo, de lunes a jueves jornada partida. Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.Trabajo híbridoSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores.Plan de carrera, incluyendo formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo.Retribución flexible: mutua salud, restaurante, transporte y guardería.Café, té y fruta fresca en la oficina.Otros Beneficios sociales y corporativos:-Descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain.-Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones. “el mayor accionista son los mismos empleados” plan de pensiones,-Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejora del bienestar de nuestros colaboradores.