RESPONSABLE PROYECTO (TENERIFE

Objetivo Centro de Trabajo.
Calle Venegas 19, 1º Oficina (Las Palmas de Gran Canaria).
Programa.
Mares de Cuidados Jornada.
horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual.
euros (14 pagas) + Complemento coordinación euros (12 pagas) Tipo de contrato.
Sustitución IT Fecha de incorporación.
Inmediata Periodo de prueba.
2 meses Dependencia jerárquica.
Responsable Técnica Área de Empleo y Economía Social Dependencia funcional.
Responsable Área de Empleo y Economía Social MISIÓN DEL PUESTO Planificación y coordinación del proyecto de itinerarios sociolaborales 'Mares de Cuidados' mediante la debida programación y organización de las actuaciones en que se articula su desarrollo, con especial dedicación a las acciones obligatorias que regula la normativa.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO).
Selección y gestión del personal y del voluntariado.
Elaboración de guía de ejecución del proyecto desde la normativa que aplica al mismo.
Detección de agentes clave para la captación de personas participantes.
Difusión constante de las actividades que se realizan en el proyecto.
Supervisión y revisión constante del cumplimiento periódico de objetivos y acciones obligatorias.
Interlocución con organismos competentes para el cumplimiento de las obligaciones del convenio.
Responsabilizarse de la gestión del proyecto de 'Mares de cuidados' fase de ejecución, seguimiento y evaluación.
Recopilar y gestionar la documentación necesaria para la justificación del proyecto.
Mantener al día las herramientas de gestión, BBDD, e indicadores.
Gestión de equipo del proyecto.
Participación en Redes.
Gestión de incidencias de personal (bajas, vacaciones, etc.) Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
Resolución de las incidencias que se produzcan.
Coordinación de las actividades.
Seguimiento y evaluación.
Coordinación y elaboración de las memorias evaluativas y justificativas sobre el trabajo realizado, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública y/o periodicidad interna.
Resolución de auditorias, en caso de que las hubiera.
Supervisión de equipos de trabajo.
Relaciones internas y externas.
Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.
Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto y herramientas internas de la entidad.
BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Perfil.
FOMACIÓN ACADEMICA Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Formación en gestión de proyectos de al menos 50 horas.
Formación en ejecución y seguimientos de proyectos FSE Formación en género EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia de al menos 2 años en la ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos financiados con subvenciones públicas, principalmente FSE Experiencia en el desarrollo de proyectos que requieren alta capacidad resolutiva y organizativa.
Experiencia de al menos 1 año en coordinación y trabajo en equipo multidisciplinar y en red.
Experiencia imprescindible y demostrable en la puesta en marcha de proyectos.
OTROS REQUERIMIENTOS Imprescindible.
Posibilidad de viajar por el territorio insular (Comunidad Autónoma de Canarias).
Conocimiento del sistema de subvenciones del FSE Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos.
VALORABLE Experiencia en el sector empresa.
Comercial.
RRHH Conocimiento del sistema de subvenciones del FSE Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos.
Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
Certificado de discapacidad al menos del 33% COMPETENCIAS Rigor, eficiencia y calidad.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Trabajo en equipo.
Empatía.
Compromiso con la entidad y visión estratégica.
Orientación a la persona participante Capacidad organizativa.
Capacidad propositiva y resolutiva- Comunicación eficaz.
Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Liderazgo inspirador Flexibilidad y adaptación al cambio Gestión positiva de conflictos Orientación a resultados Actitud colaborativa Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1