RESPONSABLE RELACIONES LABORALES

Tu nueva empresaEmpresa del sector Transporte terrestre de pasajeros. En este momento se encuentran inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, están buscando que se incorpore en la sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Labour Relations Manager cuya misión será constituirse en Business Partner en materia de relaciones laborales para proporcionar asesoramiento y orientación sólida a la empresa en materia de relaciones laborales, incluida la interpretación y aplicación de la normativa laboral para la optimización de los recursos y aumento de la productividad y minoración de los costes laborales.Tu nuevo puestoResolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional así como la interpretación de Convenios ColectivosGestión y Aplicación Régimen Sancionador cuando se considere necesarioRepresentar a la empresa ante Inspección Trabajo y SS.Coordinación de procesos judiciales con asesores externos. Representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social,Due diligence laboral inicial.Business partner de lxs Responsables de área en materia de relaciones laborales (productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.)..Actualización novedades jurisprudenciales laborales, mantenerse actualizado/a sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, deberás tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y líderes.Adecuar y establecer nuevos procedimientos e instrucciones internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía. Colaborar en la automatización y digitalización de procesos del áreaFormación a Responsables de área en materia de relaciones laborales.Enlace con el asesor jurídico interno para la redacción de la documentación laboral/industrialQué necesitarás para encajar con el puestoFormación relacionada con el puesto (Derecho, RRLL, etc. )Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, quejas, rendimiento, ausencia, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad de influencia, excelente comunicación y trabajo en equipo.Alta orientación al análisis y al detalle.Nivel alto de inglés (Obligatorio)Qué obtendrás a cambioUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. 1 día de teletrabajoFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.Siendo parte de la empresa podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.