RESPONSABLE RRHH

Principales responsabilidades:



1. Gestión del personal:

- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados, enfocándose en la contratación de personal de limpieza y la colaboración con entidades de inserción locales.

- Asegurar una adecuada cobertura de bajas y ausencias, y gestionar de forma eficiente la planificación de horarios y turnos del equipo.



2. Desarrollo y formación:

- Diseñar e implementar programas de formación continua y desarrollo profesional, promoviendo la capacitación en el uso de maquinaria de limpieza y en las mejores prácticas del sector.

- Colaborar en la creación de planes de carrera y sucesión que fomenten el crecimiento interno y la retención de talento.



3. Relaciones laborales:

- Gestionar relaciones laborales efectivas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

- Mantener un clima laboral positivo y actuar como mediador en la resolución de conflictos laborales.



4. Implantación de políticas de RRHH en subdepartamentos:

- Liderar la implementación de políticas de recursos humanos adaptadas a cada subdepartamento, incluyendo planes retributivos, cultura organizacional, gestión del talento, beneficios, y políticas de bienestar.

- Establecer sistemas de comunicación y medición para asegurar la alineación de cada área con los objetivos y valores de Axioma Capital Humano.



5. Cumplimiento y certificaciones:

- Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo, especialmente en alineación con la norma ISO 45001, y apoyar los procesos de certificación como ISO 9001, ISO 14001 y Biosphere.

- Implementar políticas de Responsabilidad Social Corporativa y promover prácticas sostenibles en recursos humanos.



6. Administración de Recursos Humanos:

- Supervisar la gestión de nóminas y beneficios, asegurando puntualidad y precisión en los pagos.

- Desarrollar y mantener políticas de Recursos Humanos alineadas con los estándares de Axioma Capital Humano y la normativa vigente.



7. Cultura organizacional:

- Fomentar una cultura de excelencia, sostenibilidad y compromiso entre el personal de Axioma Capital Humano.

- Implementar iniciativas de conciliación y bienestar laboral que contribuyan a la satisfacción y motivación de los empleados.
Experiència 5 anys. Requisitos:

Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.
Experiencia previa mínima de 5 años en roles de gestión de recursos humanos, idealmente en el sector de servicios de limpieza o industrias relacionadas.
Conocimientos sólidos en legislación laboral española y en normas ISO, especialmente ISO 45001 (salud y seguridad en el trabajo) e ISO 14001 (gestión ambiental).
Dominio del software de gestión de RRHH, preferiblemente Factorial.
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
Dominio avanzado del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint).
Competencias en liderazgo, comunicación, resolución de problemas y capacidad para gestionar la implantación de políticas de RRHH en diferentes áreas funcionales.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápida adaptación.
Valorables conocimientos en certificaciones de sostenibilidad y responsabilidad social (ej. Biosphere). Permisos de conduir: b. català (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat), espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat), anglès (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)