RESPONSABLE TÈCNIC/A D’IMPACTE DE LA RECERCA (REF. )

El CREAF precisa incorporar un o una Responsable d’Impacte de la Recerca que s'encarregarà de planificar, desenvolupar i implementar l'estratègia d'impacte de la recerca del CREAF.
L'estratègia d'impacte se centra en tres àrees clau.
el desenvolupament de competències, la consciència del personal i l’impuls d’una cultura de l’impacte, l'establiment de connexions significatives amb els actors socials, i la visibilització i seguiment dels beneficis de la recerca que es fa al CREAF.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h.
setmanals), amb incorporació immediata, i s’ofereix un salari de € bruts anuals.
L’oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de amb número.
, del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
TASQUES A REALITZAR.
Impulsar la cultura de l’impacte de manera institucional.
Promoure el disseny i la implementació de l'estratègia d'impacte de la recerca del CREAF i avaluar-la de manera periòdica.
Contribuir a les iniciatives institucionals on l’impacte de la recerca sigui un element rellevant (Pla i Comissió CoARA, pla estratègic, projecte Severo Ochoa, etc).
Representar el CREAF en xarxes i comitès externs.
(CERCA, Capítol estatal de CoARA, SOMMa,etc).
Maximitzar l'impacte de la recerca del CREAF.
Promoure i coordinar la formació i capacitació sobre l'impacte de la recerca per al personal del CREAF.
Desenvolupar un repositori de materials, guies, eines i documentació sobre impacte de la recerca accessible a tot el personal del CREAF.
Facilitar i promoure la interacció amb actors socials, principalment administracions públiques.
Donar suport en la planificació de l'impacte a les propostes de recerca.
Recolzar de manera estratègica les iniciatives existent i potencials de ciència ciutadana i educació ambiental.
Donar visibilitat i fer seguiment de l'impacte de la recerca del CREAF.
Coordinar la definició d’un pla de comunicació i disseminació de l’impacte de la recerca i la seva implementació.
Impulsar el desenvolupament d’un instrument de registre i seguiment de l’impacte de la recerca (incloent una base de dades associada).
Coordinar la participació del centre als exercicis d’avaluació de l’impacte de la recerca de la institució CERCA, per exemple a través de narratives d’impacte.
REQUISITS NECESSARIS.
Doctorat en biologia, ciències ambientals, geografia, o disciplina similar.
Experiència mínima de tres anys en centres públics de recerca (preferiblement del sistema CERCA), o universitat públiques, desenvolupant totes les tasques a realitzar abans descrites.
Experiència demostrable en l’àmbit de l’ecologia i/o medi ambient.
Experiència en el treball amb administracions públiques, grups d'interès, ONG o altres públics del tercer sector ambiental o social.
Experiència demostrable en la comprensió, planificació, avaluació i comunicació de l'impacte de la recerca.
Per exemple, mitjançant narratives d’impacte.
Experiència demostrable en donar suport en el desenvolupament dels apartats d’impacte a propostes de recerca nacionals i europees.
Domini de castellà o català, i anglès (de les llengües no natives imprescindible aportar certificació mínim B2).
CONDICIONS VALORABLES.
Formacions sobre l’impacte de la recerca.
planificació, gestió i avaluació.
Excel·lents capacitats comunicatives.
Experiència en projectes de ciència ciutadana i/o educació ambiental.
Experiència de treballar amb entorns d'elaboració de polítiques públiques o projectes participatius.
Experiència en el desenvolupament d’estratègies i plans institucionals incloent enfocs d’avaluació responsable de la recerca a institucions científiques (DORA o CoARA).
Experiència en planificació, gestió i lliurament de projectes, coordinació d'activitats i esdeveniments.
Persona responsable amb iniciativa, organitzada, capacitat multi-tasca i amb capacitat de treballar en equip i coordinar-se amb diferents persones dins del centre en terminis ajustats.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ.
Admissió de candidatures.
els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a oferta de treball, amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins el 15 de desembre de .
No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
Preselecció.
determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts.
Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats.
- Titulacions acadèmiques.
15% - Formació i perfeccionament.
5% - Experiència professional.
30% - Coneixement de llengua catalana.
5% - Coneixement d'anglès.
5% - Proves selectives (si escau) i entrevista.
40% Selecció.
valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
Decisió final.
en cas de trobar-se la persona adequada, se li comunicarà formalment la seva elecció a través de correu electrònic.
Comitè de selecció.
• Joaquim Escobar Prats, com a Gerent.
• Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award).
• David Morales Duran, com a Responsable de Servei Jurídic.
OFERTA EN PDF