RESPONSABLE TERRITORIAL DE ACOGIDA (SUSTITUCIÓN)- ALMERÍA. DELEGACIÓN ANDALUCÍA ORIENTAL

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del puesto Desarrollar la estrategia del Programa de Acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento  de las líneas de trabajo con las áreas de Primera Acogida, Humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la  autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa.
En dependencia directa de la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida SSCC.
Funciones principales Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación Estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.
Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.
Apoyar la elaboración de proyectos locales que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional.
Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales.
Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación de laCoordinación Territorial y/o de la Coordinadoción Estatal de Acogida.
Asegurar el conocimiento en los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
Gestionar, junto al área de RRHH, las necesidades de los diferentes equipos, así como realizar el seguimiento del desempeño de los/las profesionales que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos.
Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos.
Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Acogida.
Supervisar la herramienta SIRIA en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
Revisar los informes colgados en SIRIA relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a los/las Responsables de Dispositivos y Direcciones de Centro en el trabajo con casos complejos Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la organización, especialmente con el área de Inclusión, el Servicio Jurídico y el área Económico Financiera y Gestión.
Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.
Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales o ciencias políticas, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.
Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, acción humanitaria y emergencias.
Formación en liderazgo y gestión de equipos.
Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa Dominio del francés y/o inglés C1(preferiblemente francés).
Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
Dominio de bases de datos.
Experiencia Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
Experiencia de trabajo en el tercer sector.
Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
Competencias Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Coordinación y gestión de equipos.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Capacidad de resiliencia.
Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.
Formación en Igualdad de género Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % Se ofrece Jornada completa Horario de lunes a viernes de h a h Incorporación inmediata Contrato de sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social.
Programa CUIDA(R).
Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as Lugar de trabajo.
Almería CODIGO.
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