RRHH GENERALISTA - ALCALÁ DE HENARES

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando!.
Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa..
La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio.
Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería).
Reporte directo al Responsable de la compañía..
Funciones:.
· Reclutamiento y selección.
Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección.
Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente.
Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding..
· Gestión administrativa y documental.
Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético..
· Desarrollo y formación.
Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno..
· Seguridad y prevención.
Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo..
· Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa..
· Bienestar y clima laboral.
Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna..
· Proyectos de Mejora.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados..
Requisitos:.
· Formación.
Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH)..
· Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería..
· Conocimientos.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos.
Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos..
· Habilidades.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas..
· Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias..
Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.
Experiencia.
Se requiere Jornada.
Completa Inicio.
Incorporación inmediata Sobre Restauración Alcalá.
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