RRHH Y RUCRUITER

Somos un grupo de empresas dedicadas a la hostelería, el ocio y el deporte que actualmente se encuentra en proceso de expansión y crecimiento. Estamos en la búsqueda de un/a responsable de recursos humanos.La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de los diferentes equipos. Responsabilidades· Recopilar, estructurar, analizar y almacenar la información de los empleados de todas las sociedades del Grupo, con el objetivo de obtener una visión general de la situación organizacional que permita una toma de decisiones fundamentada.· Liderar la implantación de la plataforma RRHH, Bizneo HR, en todas las organizaciones del grupo. Formar a los empleados y jefes de equipos para su uso eficiente y sacarles el máximo partido. · Gestionar las incidencias diarias de los empleados, así como del portal del empleado y del canal de denuncias.· Participar en la estrategia y proyecto de digitalización del grupo para desarrollar un entorno dinámico de gestión de datos y potenciar un análisis óptimo de los mismos.· Informar y asesorar técnicamente en todas las consultas referentes a asuntos relacionados en RRHH, contratos, despidos, incentivos a los trabajadores, etc.· Análisis de los datos, proponiendo acciones de mejora con el fin de optimizar procesos y servicios, así como incrementar la productividad, obtención de un buen clima laboral a través de encuestas y formularios.· Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes. Coordinar los procesos de selección internos para encontrar el mejor encaje persona-puesto. Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias. · Liderar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización. Así como del proceso offboarding.· Ser la persona de referencia en la empresa de todo lo relacionado con el personal.· Supervisar al personal para la correcta implicación y desempeño de las funciones en los puestos de trabajo.· Gestionar el área de prevención de riesgos laborales de todas las empresas del grupo. Realizar seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable. Requisitos· Formación universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.· Idealmente Máster o Postgrado relacionado con dirección y gestión de recursos humanos.· Imprescindible al menos 5 años de experiencia en un puesto similar y supervisión de personal.· Se valora favorablemente experiencia en hostelería. Competencias: Comunicación e influencia, resolución y agilidad, iniciativa y pro-actividad, empatía y asertividad, capacidad analítica y aprendizaje constante.Salario anual de 25.000 y 30.000€ (acorde a su experiencia)Horario de oficina de lunes a viernes de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a 18:00. Con disponibilidad de horario flexible para controlar 2-3 días a la semana unas 2 horas por día los equipos con jornada de nocturna.