SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE IT B2B
Descripción de la oferta de empleo
Empecemos por la empresa.
Se trata de una startup con 5 años de creación, ubicada en la ciudad de Valencia, especializada en soluciones de Inteligencia Artificial Conversacional, con presencia en España y Latam, que se encuentra en pleno proceso de expansión.
Hablemos de tu proyecto.
Como SDR, serás responsable de identificar y cualificar oportunidades de negocio para ayudar a escalar el equipo de ventas B2B SaaS.
Serás una pieza clave en el proceso de crecimiento de la empresa, contactando con leads a través de diferentes canales y generando nuevas oportunidades.
Trabajarás con el equipo de ventas para garantizar un flujo continuo de oportunidades cualificadas y participarás en el desarrollo de técnicas y procesos de ventas.
Tus funciones clave serán.
Contactar con leads a través de múltiples canales, incluyendo llamadas, emails y redes sociales.
Realizar llamadas de descubrimiento para verificar si existe una oportunidad de negocio potencial y planificar los siguientes pasos.
Asignar las oportunidades al equipo de ventas, quienes se encargarán de avanzar y cerrar la venta.
Trabajar con leads en las diferentes fases del embudo de ventas, desde la prospección inicial hasta la cualificación de oportunidades (inbound y outbound).
Desarrollar y aprender continuamente diferentes metodologías, técnicas y procesos de ventas para crecer dentro de la empresa y convertirte en un/a Account Executive.
¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? A partir de 1 año como comercial de ventas SDR.
Conocimiento de CRM de ventas (como Salesforce, o Hubspot).
Experiencia mínima de 6 meses en llamadas en frío, con habilidad para gestionar la resistencia y con resiliencia.
Capacidad para investigar leads, prospectar nuevas cuentas y explorar nuevos sectores de manera proactiva.
Esto es lo qué te hará destacar.
Conocimiento de inglés u otros idiomas.
Experiencia en venta de productos SaaS o digitales.
Experiencia previa en startups o en entornos donde se manejan constantes cambios.
Curiosidad e interés por lo nuevo y desconocido.
Capacidad de aprendizaje y disposición para mejorar constantemente a través del feedback.
Habilidad para comunicarte de manera efectiva, simplificando ideas complejas y haciendo uso del storytelling.
¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va.
Salario.
€ (más variable).
Contrato indefinido.
Horario flexible, con posibilidad de 1-2 días en remoto a la semana.
Vacaciones 24 días laborables.
Crecimiento interno.
Buen ambiente de trabajo y cultura de feedback continuo.
Bueno¦.
y una vez que aplico, ¿Cómo avanzamos? Sencillo, cuando revisemos tu candidatura, te llamaremos para un contacto telefónico inicial.
Luego, presentaremos tu candidatura a nuestro cliente, con el que tendrás una entrevista con el responsable de outbond y una prueba técnica.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 21/10/2024
- 19/01/2025
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Atender incidencias puntuales fuera de horario (guardias puntuales)recepcionar y coordinar tickets de soporte (atender, trasladar a equipo interno o externo)soporte a usuariorequisitos del puestocoordinador/a desarrollo equipos it... ayudar a responsable de área en labores de coordinación equipo interno/externos......
