SDR (SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE)

Sobre el puesto de trabajoBuscamos un profesional motivado e inteligente para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). Los SDRs desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. En muchas empresas, debido a la alta responsabilidad y a las comisiones, los VPs de Ventas acaban teniendo sueldos más altos que los directores generales.Trabajarás en una empresa B2B de soluciones para eliminar el estrés térmico en el sector industrial, climatización industrial.Trabajarás para una startup. Seguimos un proceso y una metodología, pero nos gusta probar cosas nuevas y hacer cambios en nuestros procesos basándonos en los datos de nuestros experimentos. Queremos que pienses de forma crítica y formes parte de nuestra cultura de experimentación.Ganarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta.Se ofrece incorporación a una empresa joven, con alto crecimiento en el mercado, con productos innovadores en exclusiva para él territorio nacional. Buscamos una persona joven con ganas de aprender, con actitud positiva y buen rollo para trabajar en equipo. ResponsabilidadesContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas.Descubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación.Identificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y averiguar cómo podemos resolverlas. Agendar meetings para los ejecutivos de cuentas. Garantizar la transferencia de la información del cliente potencial al sistema.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas.Cumplir o superar los objetivos de desarrollo de ventas. Requisitos mínimos:Formación profesional en marketing, publicidad o ventas o, alternativamente, graduados en empresariales, marketing, psicología o ciencias humanasExperiencia en actividades comerciales, venta tradicional, venta en tienda, venta telefónica (emisión fría/captación) y telemarketing.  (mínimo 1 año).Experiencia venta PYMES/ Empresas/ B2B en el sector industrial (imprescindible).Experiencia en concertación de visitas entre comerciales y empresas.Habilidades personales: habilidades comerciales, orientación al cliente, capacidad de negociación y trabajo en equipo.Habilidades técnicas: informática nivel usuario (Paquete Microsoft) y uso de herramienta CRM  (Hubspot o Salesforce deseable)Carnet de conducir tipo B y vehículo propio (solo desplazamiento al trabajo)Disponibilidad inmediata.Residente en Valencia y área metropolitana.Condiciones:Salario fijo bruto entre 20-22k€.Salario variable: comisiones sobre objetivos.Tipo de contrato indefinido tras superar el periodo de prueba.Jornada completa y presencial. L-J de 8:30 a 18:30. Viernes de 8:30 a 14:00.Vacaciones: 30 días naturales al año (2 semanas en Agosto y resto a convenir).