SEL - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en .
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 50 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.
Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Actualmente en expansión internacional.
Descripción de la oferta GRUPO VALL COMPANYS TECNICO/A  DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A  DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS  para una de nuestras empresas ubicada en Cambados (Galicia)   Sus funciones básicas consistirán en.
1.
Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).
2.
Dar soporte en el control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.
3.
Dar soporte en la gestión de los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.
4.
Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.
5.
Dar soporte en control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.
6.
Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.
7.
Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.
8.
Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.
09.
Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.
etc   Requisitos SE REQUIERE.
Grado en RRHH y RRLL  o similar (recién titulado) Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH Disponiblidad para viajar en los diferentes centros que tiene la empresa No se requiere experiencia SE OFRECE.
Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario.
¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!