SEL - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS (AREA SELECCION)
Descripción de la oferta de empleo
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 47 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.
Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Descripción de la oferta GRUPO VALL COMPANYS TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS (AREA SELECCION) ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS (Área Selección y Talento) para una de nuestras empresas ubicada en los servicios centrales del grupo.
Sus funciones básicas consistirán en.
Asistencia en la publicación de ofertas de empleo.
Ayudar a crear y publicar descripciones de trabajo para atraer candidatos.
Preselección de currículums.
Filtrar las solicitudes y currículums para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos del puesto.
Apoyo en entrevistas.
Asistir en la organización y realización de entrevistas, así como en la documentación de las mismas.
Gestión de datos de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de su proceso de selección.
Comunicación con candidatos.
Participar en la comunicación con los candidatos durante el proceso de selección, incluyendo la programación de entrevistas y la notificación de resultados.
etc Requisitos SE REQUIERE.
Grado en Re Psicologia Máster en Dirección de Recursos Humanos Valorable experiencia de 1-2 años en selección de personal SE OFRECE.
Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Empresa saludable Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario.
¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 28/06/2024
- 26/09/2024
Horario es de l-v de 9 a 18h... experiencia en venta de servicios de rrhh de al menos un año... realizarás tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación de los perfiles... habituada a realizar búsquedas directas y gestionar diferentes procesos de selección de manera simultánea......
• horario de lunes a jueves de jornada partida y viernes de jornada intensiva... • asegurar los procesos y el cumplimiento del sistema de gestión de calidad según iso 9001... ¿cuáles serán tus responsabilidades? en dependencia de la dirección de calidad, tu misión será la de velar por el buen funcionamiento......
Mf1790_3: comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas mf1791_3: gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas... acerca del empleo desde selección de formadores precisamos la incorporación de un/a formador para el certificado de......
Acerca del empleo desde selección de formadores precisamos la incorporación de un/a formador para el certificado de profesionalidad adgd210 – creación y gestión de microempresas mf1792_2: gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios... funciones: impartición del curso utilizando......
Clasifica los residuos y gestiona las operaciones de recuperación y las de transferencia, planificando y organizando la actividad y las cargas de trabajo... contrato indefinido, formación y desarrollo profesional dentro de una gran compañía... gestiona las instalaciones de la planta, optimizando su rendimiento......
En iomarketing estamos creciendo y buscamos un becario que se incorpore a nuestro departamento de desarrollo para llevar tareas de soporte al equipo de diseño y desarrollo web... • 6 meses de prácticas con posibilidad pasar a contrato indefinidotambién nos gustaría…• experiencia en desarrollo con wordpress......
Requisitos del puesto personas emprendedoras, amables y entusiastas, que tengan ganas de crecer y de formarse continuamente... empresa de bienestar lider en el sector busca 5 personas con ganas de aprender... dinámicas y con don de gentes que quieran ayudar a las personas a conseguir sus objetivos......
Competencias: trabajo en equipo, fiabilidad técnica y personal, analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, organización y planificación, , buena comunicación, diplomacia y saber estar... requisitos -titulación: *certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria......
Carnet de conducir y vehiculo para desplazarse al centro de trabajo... buscamos una persona para la gestión de entradas, preparación y salidas de almacén, con dominio de herramientas administrativas excel,word... se requiere persona responsable, con algo grado de concentración, carnet de conducir y vehiculo......
Coordinación de equipos avanzado- programación... ayudar a responsable de área en labores de coordinación equipo interno/externos (analizar, seguimiento y asignación de tareas, dailys, coordinar entradas nuevos miembros…)realizar labores de desarrollos... atender incidencias puntuales fuera de horario......
