SEL - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS (AREA SELECCION)
Descripción de la oferta de empleo
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 50 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.
Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Actualmente en expansión internacional.
Descripción de la oferta GRUPO VALL COMPANYS TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por quinto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS (AREA SELECCION Y GESTION DEL TALENTO) para una de nuestras empresas ubicada en los servicios centrales del grupo.
Sus funciones básicas consistirán en.
Diseñar, gestionar y ejecutar procesos de selección para diferentes áreas y perfiles.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicotécnica.
Colaborar en la planificación e implementación de estrategias de gestión y desarrollo del talento.
Participar en la identificación, retención y desarrollo de talento dentro de la organización.
Dar soporte en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Mantener una comunicación constante con los departamentos para entender sus necesidades y proponer soluciones estratégicas Etc Requisitos SE REQUIERE.
Grado en Psicologia (imprescindible) Máster en Dirección de Recursos Humanos Conocimiento en herramientas de evaluación, sistemas de gestión del talento y metodologías de desarrollo organizacional.
Experiencia mínima de 1 año en selección y/o gestión del talento.
SE OFRECE.
Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Empresa saludable Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario.
¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 28/01/2025
- 28/04/2025
Supervisión de la fabricación de mobiliario... responsabilidades: diseño de piezas y mobiliario en 2d... buscamos un técnico de diseño y gestión de proyectos que se encargue del diseño en 2d, la gestión de proyectos, y la supervisión en la fabricación de mobiliario... motivación, resolución, responsabilidad......
Requisitos del puesto personas emprendedoras, amables y entusiastas, que tengan ganas de crecer y de formarse continuamente... empresa de bienestar lider en el sector busca 5 personas con ganas de aprender... dinámicas y con don de gentes que quieran ayudar a las personas a conseguir sus objetivos......
Requisitos -titulación:*certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales... competencias: trabajo en equipo, fiabilidad técnica y personal, analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, organización y planificación......
Coordinación de equipos avanzado- programación... ayudar a responsable de área en labores de coordinación equipo interno/externos (analizar, seguimiento y asignación de tareas, dailys, coordinar entradas nuevos miembros…)realizar labores de desarrollos... atender incidencias puntuales fuera de horario......
Búsqueda y elaboración de materiales de atención, evaluación y seguimiento... programación y planificación de la atención... las funciones a realizar son: evaluación y seguimiento de los/as menores y registro documental... buscamos una persona para trabajar en el puesto de logopedia/estimulación,......
Jornada: 33h presenciales en el centro de lunes a viernes, horario y franjas de clase a determinar... la actividad se inserta dentro del programa proa, de febrero a junio de 2025... se necesita incorporar un profesor/a en la etapa de eso para dar refuerzo/apoyo en el área de ciencias (física y química......
Ganas de aprender, seriedad y buena presencia... otros datos del puesto se valorará positivamente: cursar estudios de informática o de otras carreras técnicas conocimientos de otros idiomas europeos carnet de conducir catalán se ofrece: formación a cargo de la empresa incorporación a partir de 25......
Negociar y redactar contratos comerciales, acuerdos de asociación, acuerdos de confidencialidad y otrosdocumentos legales relacionados con proyectos corporativos... coordinar la implementación de estrategias legales dentro del marco de proyectos y garantizar que secumplan los plazos y objetivos......
De profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo... elaboración de la programación y planificación didáctica colaboración en la gestión de documentacion impatir los contenidos en el aula del curso de gestión de llamadas de teleasistencia... requisitos del puesto- experiencia......
Bolsa de empleo sector servicios para personas con certificado de discapacidad... requisitos del puesto estar en posesion de certificado de discapacidad... trabajos de: auxiliar de servicios, conserjes, control de accesos, parkings, mantenimiento de instalaciones, limpieza, asistencia domiciliaria, asistencia......