SENIOR HRBP
Descripción de la oferta de empleo
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, tiene como misión actuar como enlace estratégico entre el área de recursos humanos y las distintas unidades de negocio, asegurando una gestión efectiva de las relaciones laborales, la aplicación justa y consistente de las políticas laborales, y la resolución de conflictos.
Funciones y responsabilidades.
Gestión del entorno laboral.
Crear y mantener un ambiente armonioso que respete las normativas legales vigentes, promueva la cultura organizacional positiva, y asegure la resolución de conflictos y el cumplimiento consistente de las políticas laborales.
Gestión de relaciones laborales.
Ser el punto de referencia en la gestión de relaciones laborales, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos,resolviendo dudas y manteniendo una comunicación fluida con la representación legal de las personas trabajadoras.
Gestión del cambio.
Liderar los procesos de cambio en la organización, especialmente en la transición, asegurando que los empleados y equipos se adapten de manera fluida.
Gestión estratégica de recursos humanos.
Desarrollar y ejecutar la estrategia de personas, alineada con los objetivos corporativos.
Gestión del talento.
Realizar el mapeo de potenciales, definir y ejecutar planes de sucesión, diseñar estrategias de retención de talento clave, y liderar iniciativas para fomentar el desarrollo profesional y la motivación de los empleados.
Planificación y gestión presupuestaria.
Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para asegurar una planificación óptima de los recursos humanos, adaptando la gestión de personal a los picos de actividad del centro.
Supervisar el seguimiento del presupuesto del área asegurando una eficiente distribución de los recursos.
Requisitos.
Experiencia.
Al menos 7-10 años de experiencia en un rol de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles especializados en relaciones laborales, idealmente en empresas de gran tamaño o multinacionales.
Formación.
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho Laboral, Administración de Empresas o carreras afines.
Se valorará Postgrado o Máster relacionado con relaciones laborales.
Habilidades Técnicas.
Profundo conocimiento de la legislación laboral vigente, negociación colectiva, procesos disciplinarios, prevención de riesgos laborales.
Experiencia en gestión de conflictos laborales y en la implementación de políticas de bienestar.
Competencias.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Mentalidad de cambio, iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Idiomas.
Nivel avanzado español e inglés (oral y escrito).
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 20/11/2024
- 18/02/2025
Estamos buscando un asistente de atención médica senior para coordinar la prestación de atención médica... asistente de atención médica senior - coordinador de turnos - car home / asistencia domiciliaria - turnos de día y de noche - centro de atención continua y domiciliaria - cornwall reino unido reach......
Estamos buscando un asistente de atención médica senior para coordinar la prestación de atención médica... asistente de atención médica senior - coordinador de turnos - asistencia domiciliaria / asistencia domiciliaria - turnos de día y noche - centro de atención continua y domiciliaria - cornwall reino......
Diseñador/a gráfico senior ui/ux, con experiencia demostrable para integrarse de forma inmediata en nuestro gran equipo de desarrolladores, realizando tareas de diseño ui/ux/ixd, animaciones y branding para proyectos digitales tecnológicos innovadores... actitud, capacidad de aprendizaje constante y......
Técnicos senior de radiología - reino unido - unidad de salud móvil de imágenes reach hr es una empresa especializada en la contratación de profesionales sanitarios... funciones:realizar procedimientos de imágenes de acuerdo con los estándares de mejores prácticas radiográficas actualesbrindar una excelente......
Diseñador/a gráfico senior ui/ux, con experiencia demostrable para integrarse de forma inmediata en nuestro gran equipo de desarrolladores, realizando tareas de diseño ui/ux/ixd, animaciones y branding para proyectos digitales tecnológicos innovadores... actitud, capacidad de aprendizaje constante y......
Seleccionamos comercial senior para el departamento de captación del segmento pymerequisitos del puesto experiencia mínima demostrable como comercial en el sector de las telecomunicaciones 1 año... buena presencia... contrato laboral de 40h... otros datos del puestose ofrece: formación continua a cargo......
Liu jo está buscando para su store en paseo de gracia, barcelona un (a) senior sales assistant... sus principales cometidos serán los siguientes: · transmitir al cliente pasión y conocimiento del producto; · desarrollar e impulsar las ventas; · recibir y acompañar a nuestra clientela de alta gama; ·......
Altos conocimientos tributarios... vehículo propio... titulación mínima: diplomado en empresariales / grado en contabilidad y finanzas / master tributario... conocimientos para la llevanza de contabilidades de nuestros clientes autónomos y sociedades, conciliaciones bancarias......
Valorable conocimiento entorno de programación windev, webdev y windev mobile... transformar diseños y especificaciones de software en código de alto rendimiento... experiencia mínima de 5 años... otros datos del puesto infraestructura: ordenador y conexión a internet... bases de datos sql (preferiblemente......
Buena presencia... contrato laboral de 40h... otros datos del puestose ofrece: formación continua a cargo de la empresa... imprescindible conocimientos ofimáticos... experiencia mínima demostrable como comercial en el sector de las telecomunicaciones 1 año... requisitos del puesto experiencia mínima......
