SENIOR IT LEAD
Descripción de la oferta de empleo
Tareas
Responsabilidades:
Formar parte del equipo técnico, trabajando en metodología ágil para asegurar la entrega de lo definido en el sprint plan.
Garantizar la robustez y calidad de los desarrollos mediante la implementación de mejores prácticas de codificación y pruebas.
Ayudar a implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa.
Colaborar estrechamente con otros equipos para definir y realizar soluciones técnicas que cumplan con los requisitos del negocio.
Participar en la revisión de código y aportar sugerencias para la mejora continua del proceso de desarrollo.
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la informática y el desarrollo de software.
Asumir un rol de liderazgo técnico, orientando y apoyando a otros miembros del equipo.
Requisitos
Requisitos:
Licenciatura en Informática o un campo relacionado.
Mínimo 5 años de experiencia total y experiencia previa en puesto similiar.
Experiencia previa en startups o en empresas del sector financiero será valorada positivamente.
Sólida comprensión y experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software.
Conocimiento de lenguajes Node.js, Next.js, React y trabajo en entornos AWS.
Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Compromiso y pasión por la excelencia y la mejora continua.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un equipo colaborativo.
Beneficios
Ofrecemos:
Contrato indefinido con 6 meses de prueba.
Trabajo en formato híbrido.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Horario flexible para fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Equipo joven y dinámico.
Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
Si eres una persona proactiva, apasionada por la tecnología y con ganas de crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte!
Detalles de la oferta
- TUBUNTU TECHNOLOGIES
- 08/11/2024
- 06/02/2025
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