SENIOR PROPERTY UNDERWRITER HIGH MIDCORP | MADRID, ES

Senior Property Underwriter High Midcorp Si eres suscriptor/a y quieres ser el motor en la mejora de la Excelencia Técnica de la compañía, tenemos la oportunidad perfecta para ti.
Dentro del Área de Negocio de Empresas y reportando al Property Manager te encargarás de la suscripción de cuentas Midcorp del ramo de Patrimoniales para los brokers asignados de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimientos marcadas para tu unidad.
¿Qué es lo que harás en el equipo? • Dentro del Área de Negocio de Empresas y reportando al responsable de la línea de Patrimoniales se encargará de la suscripción de cuentas del segmento alto de Midcorp (compañías con ventas mayores a 250m EUR) del ramo de Patrimoniales, siguiendo la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimientos marcadas para su unidad.
• Frecuente interacción con equipos comerciales tanto internos como externos así como apoyo a otras áreas de la Compañía.
• Apoyo al responsable de la línea de Patrimoniales en la elaboración de reportes o informes de seguimiento de cartera y/o cuentas.
• Participación en proyectos locales, regionales o de Grupo así como en formaciones internas o externas en su área de dominio.
¿Qué necesita el equipo de ti? • Licenciatura en Ingeniería, Actuariales o similar.
• Inglés; nivel alto (mínimo B2) escrito y hablado.
• Experiencia en el puesto.
Mínimo 5 años; idealmente entre 7 años y 10 años de experiencia en la suscripción de Patrimoniales del segmento alto de Midcorp.
• Buen conocimiento de producto de Patrimoniales, herramientas de cotización y evaluación de riesgos incluyendo riesgos de la naturaleza y riesgos catastróficos.
• Experiencia en colocación de riesgos con corredores.
• Acostumbrado a hacer presentaciones internas y externas en español y en inglés.
• Dotes de negociación y de toma de decisiones.
• Orientado a resultados.
• Buenas dotes de comunicación habladas y escritas.
• Especial orientación de servicio al cliente interno y externo.
• Disponibilidad para viajes puntuales.
¿Qué te ofrece Allianz? • Un modelo de trabajo híbrido; • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos; • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral; • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay; • Múltiples descuentos de empleado/a; • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo; • Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos; • Muchos beneficios más...
¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para emplead@s con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás € en tu primera nómina.
| Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo.
Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único.
Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros.
Let's care for tomorrow.
Nota.
La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz.
Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías.
Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".