SENIOR TRAINING LEADER

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo.
Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales.
A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad.
Obtenga más información en https://www.
nj.
om/ Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días.
Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo.
Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo.
Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos.
Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial.
En Johnson & Johnson, todos pertenecemos.
Para tu consideración, se ha identificado previamente una candidata interna.
Sin embargo, se tendrán en cuenta todas las aplicaciones.
Estamos buscando al mejor talento para la posición Senior Training Leader que estará localizada en Juarez, Salvarcar.
Propósito.
Identificar áreas relacionadas con el cumplimiento, áreas técnicas y de sistemas que requieran de entrenamiento.
Diseñar y proporcionar programas de entrenamiento adecuados.
Trabajar en conjunto con todos los grupos dentro de la planta para evaluar las áreas donde existan brechas en el desempeño relacionado con el cumplimiento para así desarrollar y recomendar medidas correctivas.
Supervisar directamente las actividades de los Jefes de Grupo de entrenamiento y coordinar las actividades de los entrenadores.
Si es Posición de CSS.
Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.
Principales responsabilidades.
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición.
Evaluar las necesidades de la planta y realizar análisis de las tareas como apoyo al desarrollo de programas de entrenamiento del cumplimiento, áreas técnicas y sistemas.
(Tiempo invertido 35%) Trabajar en conjunto con los departamentos de la planta para el desarrollo de un programa de entrenamiento que cubra los requisitos del cumplimiento de cada puesto.
(Tiempo invertido 15%) Investigar los requisitos impuestos por la ley.
Desarrollar y mantener un programa de inventario para apoyar las necesidades de la planta (15%) Desarrollar medidas y preparar reportes de manera periódica para la gerencia.
Proporcionar programas de entrenamiento según se requiera.
(Tiempo invertido 15%) Comunicar cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nivel gerencial.
(Tiempo invertido 5%) Asegurar que todos los subordinados sigan las políticas de salud, seguridad y medio ambiente de la compañía y además que cuenten con todos los recursos para poder realizar estas prácticas.
(Tiempo invertido 5%) Asegurar que la compañía y el personal cumplan con los estatutos de salud, seguridad y medio ambiente establecidos por las leyes federales, estatales y locales.
(Tiempo invertido 5%) Realizar cualquier otra tarea según se le requiera.
(Tiempo invertido 5%) RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Asegurar que todos los subordinados sigan las políticas de salud, seguridad y medio ambiente de la compañía y además que cuenten con todos los recursos para poder realizar estas prácticas.
(Tiempo invertido 5%) GENERALES Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía • Realiza otras tareas asignadas según sea necesario Qualifications Licenciatura terminada en Ciencias o Educación (Preferentemente).
De 6 a 8 años en un puesto de Control de Calidad donde haya realizado auditorias, diseñado SOP (Procedimientos de Operación) y un buen conocimiento de GXPs Un mínimo de 2 años de experiencia en el manejo de personal es requerido.
Excelente comunicación verbal o escrita.
Tener aptitud para aclarar y resumir documentos reglamentarios a formatos realizados para realizar entrenamientos.
Experiencia trabajando en ambiente Regulatorio del FDA/europeo.
Certificación en la Metodología de TWI (Training Within Industry) es preferido Habilidades de liderazgo y coaching son requeridas Habilidades para manejo de proyectos Experiencia trabajando con Manufactura, Operaciones, Nuevos Productos y R&D Habilidad para manejar complejidad de calendarios y proyectos/asignaciones