STAGE ARCHITETTO JUNIOR RETAIL - MERCATO ITALIANO

Senti lo spirito #Wanderlust? Allora unisciti a Locker in the City!! 🧳✈️ 🌎Siamo una startup del settore TravelTech in piena crescita ed espansione nazionale e internazionale. Crediamo che il team debba crescere in modo sostenibile, accompagnando la crescita del business. Per questo motivo, desideriamo integrare nel nostro team di Costruzione un Junior Architect Retail - Mercato Italiano (STAGE).Ma andiamo con ordine...Cosa facciamo in Locker in the City?Il nostro obiettivo è chiaro: vogliamo che tutti possano godersi la città senza preoccuparsi delle proprie valigie. Turisti, backpackers, dirigenti... o persino i residenti della città... Vogliamo che tutti abbiano la libertà di godersi il loro tempo senza preoccuparsi di dove lasciare o trasportare i propri effetti personali.Siamo una start-up tecnologica che ha digitalizzato il servizio di deposito bagagli portandolo nel centro della città. I nostri armadietti intelligenti funzionano in modo completamente automatizzato 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, il tutto senza personale nei depositi!! Riusciamo così a semplificare la vita a tutti gli utenti, soprattutto ai turisti prima del check-in e dopo il check-out dal loro AirBnB o hotel.Ma questo è solo l'inizio, poiché la nostra tecnologia ha molti altri usi che stiamo sviluppando. Siamo in pieno processo di crescita ed espansione… Vuoi unirti a noi?Cosa ti offriamo?In Locker in the City siamo fermamente convinti che l'equilibrio tra vita privata e lavoro generi benessere e i migliori risultati. Ecco perché cerchiamo costantemente di creare politiche che avvantaggino tutti e si adattino ai tempi attuali.🖥 Lavoro 100% remoto & settimana lavorativa di 4 giorni (36 ore)Il nostro modello di lavoro è 100% remoto, il nostro team è distribuito su tutto il territorio nazionale. Pensi che questo possa essere un ostacolo? Non preoccuparti! Abbiamo un ufficio virtuale nel metaverso di Gather, che ci permette di riprodurre la vita di un ufficio tradizionale in modo virtuale.Abbiamo una settimana lavorativa di 36 ore distribuite su 4 giorni, con il lunedì o il venerdì libero, in modo che i weekend siano sempre di 3 o anche 4 giorni, a seconda delle rotazioni!!Per curare la comunicazione e la trasparenza, valori fondamentali per l'azienda, organizziamo riunioni giornaliere, 1:1 mensili, All Hands Meetings, revisioni delle prestazioni semestrali, ecc.🙌 Flessibilità, Responsabilità e AutonomiaNon crediamo in un metodo rigido, ma piuttosto che ciascuno gestisca il proprio tempo nel modo migliore, senza perdere di vista gli obiettivi. L'orario è flessibile, tu gestisci il tuo tempo, ma cerchiamo di avere almeno 5 ore al giorno in cui tutto il team sia operativo.Anche se ti accompagneremo in ogni momento, grazie alla nostra cultura aziendale, avrai lo spazio per volare da solo, il limite lo porrai tu stesso, per questo le tue idee e suggerimenti saranno ascoltati e valorizzati fin dal primo giorno.🚀 Pacchetto retributivo, crescita personale e professionaleVivrai la crescita internazionale di una startup e farai parte di un team che sa che, remando tutti insieme, si può conquistare il mondo.Avrai una retribuzione in linea con la tua esperienza professionale, con revisioni salariali annuali basate sulle tue prestazioni e su quelle dell'azienda. Lo stipendio sarà composto da una parte fissa + una parte variabile.PayFlex: Retribuzione flessibile: carta ristorante, carta trasporti, carta asilo, assicurazione medica, ecc.Payflow: anticipo dello stipendio con un click, senza costi e senza bisogno di autorizzazioneFormazione: Prendiamo molto sul serio l'apprendimento, se c'è qualcosa che ti interessa e che puoi applicare al progetto, faremo tutto il possibile affinché tu possa apprenderlo e svilupparlo con noi.23 giorni lavorativi di ferie all'anno + Il giorno del tuo compleanno liberoCosa ci aspettiamo da te?Nel team di Costruzione, lavorerai a stretto contatto con diversi dipartimenti dell'azienda: Tecnologia, Marketing, Servizio Clienti, ecc. Ti occuperai della progettazione e dell’esecuzione dei lavori di adeguamento e avvio dei nostri locali commerciali, sia di proprietà che in franchising, gestendo e collaborando anche con fornitori esterni come studi di architettura o imprese edili.Il candidato ideale sarà un architetto o un ingegnere edile e tra le sue responsabilità includerà:Creare piani e disegni che descrivano chiaramente il progetto architettonico.Effettuare valutazioni dei locali in ristrutturazione per garantire la qualità del lavoro e il rispetto degli standard aziendali.Supervisionare e fare raccomandazioni durante tutto il processo di ristrutturazione.Collaborare con diversi team per stabilire obiettivi, tempistiche e budget.L'espansione nazionale e internazionale dell'azienda richiede flessibilità e disponibilità per un elevato carico di viaggi! È essenziale che tu abbia un livello di italiano nativo e che tu abbia una buona conoscenza dello spagnolo e dell'inglese.Si tratta di un’area molto dinamica, quindi la voglia di imparare e la predisposizione ad aiutare i colleghi sono senza dubbio due dei valori fondamentali del DNA di Locker in the City e che ci aspettiamo anche da te.Oltre a questo, cerchiamo persone che amino le sfide, con un pensiero analitico, che abbiano voglia di imparare e ambizione di creare nuove cose. Con una buona capacità di comunicazione e ascolto attivo, abituate a lavorare con obiettivi.In Locker in the City tutti abbiamo voce in capitolo, crediamo fermamente che la diversità delle idee ci permetta di trovare le migliori soluzioni, per questo cerchiamo persone proattive, che amino proporre nuove soluzioni, idee o approcci alle varie sfide. Siamo sempre pronti a cambiare quando vediamo che c'è qualcosa di più vantaggioso per il progetto, quindi è importante avere la capacità di adattarsi ai cambiamenti.Come sarà il processo di selezione?Il processo di selezione si compone di tre fasi:Per prima cosa, avrai un colloquio con il nostro Responsabile dell'area Costruzione. In questo colloquio, ti spiegheremo come funziona l'azienda, approfondiremo i compiti e risponderemo a tutte le tue domande. Inoltre, vogliamo conoscerti meglio, sapere della tua esperienza, delle tue aspettative, motivazioni, ecc.La seconda fase consiste in un colloquio con colleghi di altri reparti dell'azienda. Poiché collaborerai quotidianamente con diversi team, è importante che anche loro possano conoscerti. In Locker in the City, l'opinione di tutti è molto importante. Durante questo colloquio, ti faranno domande su di te e sulla tua esperienza, e ovviamente avrai l’opportunità di chiarire eventuali dubbi sull'azienda o sulla routine quotidiana.Infine, l’ultima fase sarà un colloquio con il nostro CEO. Sarà un'opportunità per il CEO di conoscerti personalmente e per te di comprendere la visione e gli obiettivi dell'azienda. In questo modo, possiamo essere tutti sicuri che ci sia un buon allineamento reciproco!“Il talento vince le partite, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono i campionati”Michael Jordan