STAGE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D’ABORD QUI🎓 Vous actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage flexible)🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.ENSUITE QUOIDans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone.L’équipe Extia Barcelone, c’est qui ? 🤔Ce sont 60 collaborateurs au total et une équipe RH composée de 20 extiens!Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.2️⃣ Sourcing de talents :Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.3️⃣Qualification des candidats :Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.4️⃣Conduite des entretiens :Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.5️⃣Suivi du processus de recrutement :Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu’à la fin de la période d’essai (conduite des points d’intégration de vos recrues).7️⃣Participation à des projets RH :Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes...Mais encore ? 😇📍 Poste en stage(6mois) basé à Barcelone, à 15 minutes à pied de la plage👉 Le stage et les missions se déroulent en Français mais vous intégrerez une agence avec une dimension internationale et entendrez quotidiennement plusieurs langues (français, espagnol & anglais)💻 Télétravail possible💰 Package salarial : gratification selon le profil, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en commun pris en charge🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiProcess de recrutement :1) Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !2) Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale3) Un troisième entretien avec la Manager RH pour la vision stratégiquePrêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?On vous attend chez Extia !