STAŻYSTA W DZIALE HR (LEARNING & DEVELOPMENT DEPARTMENT)
Descripción de la oferta de empleo
Stażysta w Dziale HR (Learning & Development Department) jest osobą odpowiedzialną za wsparcie w organizacji programów szkoleniowych oraz procesu komunikacji w firmie.
Kluczowe obowiązki.
wsparcie w procesie tworzenia oraz realizacji programów rozwojowych, wsparcie w planowaniu i organizacji szkoleń oraz programów szkoleniowych, tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych (w tym tłumaczenie materiałów z/na język angielski), działanie w social media, wsparcie w procesie komunikacji projektów L&D do pracowników (przygotowanie materiałów informacyjnych w podstawowych programach graficznych, np.
Canva, Prezi lub podobne), wsparcie administracyjne Zespołu L&D, tworzenie raportów i podsumowań na potrzeby Zespołu L&D.
Kogo szukamy?.
Absolwent Uczelni Wyższej lub Student z pełną dyspozycyjnością w tygodniu, Osoba interesująca się tematyką soft HR, bardzo dobra znajomość MS Office, mile widziana biegły Excel, język angielski na poziomie komunikatywnym, zaangażowanie i motywacja do stałego rozwoju, samodzielność, proaktywność, odpowiedzialność za swoje procesy, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość.
Mile widziane.
znajomość programów Sharepoint, Canva, Prezi lub innych programów graficznych (użytecznych w wewnętrznej komunikacji).
Najbardziej cenione kompetencje.
kreatywność, komunikatywność, współpraca w grupie.
To oferujemy.
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość zdobycia ciekawego, różnorodnego doświadczenia zawodowego w obszarze L&D, bardzo dobra atmosfera pracy, praca w godzinach biurowych od poniedziałku do piątku, możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu) po okresie pełnego wdrożenia, bezpłatny transport z Warszawy (m.
n.
Rondo Daszyńskiego, Ciepłownia Wola).
atrakcyjny pakiet benefitów.
#LI-PR2 #LI-Onsite Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website.
Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.
Please access the linked document by clicking here, select the geographical area where you are applying for employment, and review.
Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.
Career Scam Disclaimer.
BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website.
To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner.
Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online.
Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 29/08/2024
- 27/11/2024
Are you a seasoned sales professional with a passion for real estate? do you thrive in a high-energy, team-oriented environment? if so, we have an exciting opportunity for you! we're seeking a dynamic and motivated individual to lead our sales department in a new development project......
Administrative department business analyst, payroll manager, marketing specialist, administration supervisor, human resources officer, financial analyst, senior marketing analyst, logistics coordinator / expert, procurement officer, secretary / office assistants / office clerks / front desk clerks, account......
This graduate program provides you a unique opportunity of 12 months development in our specialty tires markets with excellent career opportunities afterwards... the learning journey is offering you local and global business assignments, functional trainings, product know-how related to ports vehicles......
El trabajo se desempeña de forma 100% presencial desde nuestras oficinas de madrid... enfocado al cliente y con habilidades comunicativas... fidelización y asesoramiento de los clientes... se requiere incorporación inmediata... somos un portal líder de reservas de actividades de turismo activo y deportes......
Identifying potential customers and generating new business opportunities for the company qualifying potential customers managing leads through the sales pipeline by setting appointments, following up on leads, and tracking progress toward meeting sales goals collaborate with the sales team to......
Relocation package a permanent presence of coaches who will facilitate your personal and professional development established a career path to grow within the project continuous training and certifications bi-weekly, monthly or quarterly contests employment with the world's largest provider......
Reach hr consulting tiene una presencia europea activa en españa, portugal, rumania, italia, polonia, bulgaria, lituania, eslovaquia y en la república checa... licencia de conducción localizaciónalrededores de londres, reino unido ofertas contribución permanente;salario mensual bruto para comenzar en......
Reach hr consulting tiene una presencia europea activa en españa, portugal, rumania, italia, polonia, bulgaria, lituania, eslovaquia y en la república checa... licencia de conducción localizaciónalrededores de londres, reino unido ofertas contribución permanente;salario mensual bruto para comenzar en......
You will have the opportunity to develop your leadership, communication, and technical skills, through practical assignments and continuous learning... • predefined learning path (around 240h) to complete during the program covering company culture, it technical skills and soft and leadership skills......
The candidate will work in the development of 5g ntn systems and their applicability to eu-govsatcom... our institution's comprehensive analysis and hrs4r action plan meet all the requirements of progress and quality of our hr policies... tenure track: career progression with possibility of stabilization......
