SUBGERENTE DE HOTEL - IBIZA

Te apasiona la gestión hotelera y tienes vocación de liderazgo? En este puesto, serás el apoyo directo del Hotel General Manager en la gestión integral del hotel, coordinando los departamentos y velando por la rentabilidad y calidad del servicio, alineado siempre con los estándares de la empresa.
En ausencia del Hotel General Manager, asumirás sus responsabilidades de manera integral.
Responsabilidades.
Apoyo en la gestión de recursos.
Colaborarás en el control de personal y en la asignación de recursos para asegurar que se cumplan los objetivos presupuestarios establecidos, adaptados a las variaciones en la ocupación.
Control de ventas y reservas.
Supervisarás las ventas, las previsiones de ocupación, la facturación media por estancia, y la relación con turoperadores y agencias de viajes, buscando siempre optimizar los ingresos.
Coordinación de departamentos.
Asegurarás el buen funcionamiento de todos los departamentos operativos del hotel (Recepción, Pisos, Cocina, Restaurante, Bar, Animación, Mantenimiento, etc.), apoyando en la gestión y supervisión diaria.
Impulso de ventas internas.
Trabajarás en el fomento de las ventas internas, buscando nuevas oportunidades de negocio dentro del establecimiento.
Control de costes y eficiencia operativa.
Vigilarás el incremento de la producción y controlarás los costes operativos para garantizar la rentabilidad del hotel.
Cumplimiento normativo y procedimientos internos.
Asegurarás el cumplimiento de la normativa legal vigente y las directrices establecidas por la empresa, garantizando los estándares de calidad en todos los servicios ofrecidos.
Sustitución del Hotel GM.
En ausencia del Hotel General Manager, asumirás todas las responsabilidades de dirección, tomando decisiones clave para el buen funcionamiento del establecimiento.
Te ofrecemos.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Te unirás a una empresa en expansión con presencia internacional, con planes de formación y desarrollo continuo para que puedas seguir creciendo, tanto a nivel nacional como internacional.
Condiciones competitivas.
Contratación indefinida, estabilidad laboral y un paquete salarial competitivo acorde con tu experiencia.
Ambiente multicultural.
Formarás parte de un equipo dinámico, profesional y multicultural, que trabaja con mentalidad ganadora y se mantiene a la vanguardia de las tendencias del sector.
Beneficios adicionales.
Acceso a descuentos en los hoteles de la compañía y en otras empresas asociadas a través de nuestro club de beneficios.
Requisitos.
Para un buen encaje en este puesto, deberás aportar.
Formación.
Grado en Administración de Empresas, Gestión Hotelera, Hostelería o afines.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión hotelera, con enfoque en operaciones y liderazgo de equipos.
Idiomas.
Inglés avanzado (esencial).
Conocimientos técnicos.
Excel avanzado, familiaridad con herramientas tecnológicas de gestión hotelera.
Experiencia previa.
Valoramos experiencia en la dirección de operaciones de F&B con múltiples puntos de venta o gestión de locales nocturnos.
Habilidades personales.
Capacidad para liderar equipos, enfoque proactivo y orientado a resultados, y habilidades excepcionales en servicio al cliente.
Este puesto está diseñado para personas con experiencia en la gestión operativa de un hotel, con capacidad de liderazgo, resolución de problemas y enfoque estratégico.
Si buscas un nuevo reto en una empresa internacional en pleno crecimiento, ¡te invitamos a postular!