SUPERVISEUR TEMPS PARTIEL

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.
Applying for a job at PUMA is easy.
Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application." }] } Superviseur Temps Partiel Skip to main content Menu Back Close This is PUMA About Puma OUR STRATEGY Our Sports Football and Other Teamsports Track and Field Motorsport Golf Basketball Our Management History Archive Stories Newsroom News Images and Footage Media Contacts News Calendar Employee Magazine Investor Relations Share Share Price Analyst Coverage Share Buyback Shareholder Structure Voting Rights Notifications Directors' Dealings Investor News Financial Publications Calendar Capital Markets Day Annual General Meeting Our Management Corporate Governance Sustainability Contact IR Sustainability Our Approach OUR TARGETS 10FOR25 TARGETS VISION TARGETS Environment Human Rights Sustainability Reports Codes, Policies and Handbooks Policies and Handbooks for PUMA entities Policies and Handbooks for Business Partners FOREVER.
BETTER.
Innovation FOOTWEAR TECHNOLOGIES APPAREL TECHNOLOGIES Careers Job Openings Working at Puma Community Engagement Unboxing your career Unlocking your potential Wellbeing at PUMA Teams CREATE Design Innovation Marketing Merchandising & Go-to-Market Product Development Product Management DRIVE Business Solutions Communications E-Commerce Finance Internal Audit Information Technology Legal Logistics People & Organization Sales Sourcing Retail Store Retail Training FUTURE TALENTS Interns Apprentices Cooperation with Universities Locations Diversity Stores Contact us English Stores Select Language English English Contact us Enter a search term { "@context".
"http://schema.
rgDescription de poste supplémentaireUn à deux ans d’expérience dans un poste de gestion dans un environnement centré sur le service à la clientèle (préférablement dans le vêtement ou la chaussure) avec des résultats probants.
ompétences prouvées de dépasser les objectifs de ventes tout en rencontrant ceux des coûts de personnel.
xpérience reconnue en recrutement de personnel, capacité d'identifier, recruter, former, développer et retenir les meilleurs talents ainsi que les meilleures équipes.
apacité de raisonnement dans des situations complexes.
ortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité de présenter de l'information à un large auditoire.
ilingue (anglais et français) au Québec.
l est requis de se déplacer et de marcher constamment dans le cadre de ces fonctions.
'employé doit occasionnellement tirer ou pousser de l'équipement tel que des étagères, diabolos, chariots et présentoirs avec une force de 20 lb et aussi soulever, transporter et placer des boîtes et des produits d'un poids allant jusqu'à 30 lb (13.
kg) à des hauteurs pouvant aller jusqu'à 131 po (3.
m) en utilisant une échelle.
l est critique pour ce poste de pouvoir parler, entendre, voir de près et de loin, percevoir la profondeur et avoir un bon champ de vision.
l est critique que l'employé puisse avoir les capacités cognitives suivantes; une bonne compréhension de lecture, des connaissances de base en calcul, mathématiques et en écriture, une capacité à résoudre des problèmes complexes, et être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs.