SUPERVISOR DE MANUFACTURA I (SEGUNDO TURNO)

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo.
Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales.
A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad.
Obtenga más información en https://www.
nj.
om/ La Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.
Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenid(o/a) en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
Estamos buscando al mejor talento para la posición SUPERVISOR DE MANUFACTURA I (SEGUNDO TURNO) que estará localizada en Ciudad Juarez, Chih en planta Salvarcar.
Propósito.
Proporciona apoyo directo a las líneas de producción.
Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones.
Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.
Principales responsabilidades.
Bajo supervisión limitaday de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición.
Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medioambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad yel cumplimiento Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos Ejecuta actividades específicas de validaciones.
Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
Nivel de Responsabilildad.
Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplircon los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidadesal siguiente nivel gerencial Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía Realiza otras tareas asignadas según sea necesario Qualifications Requerimientos.
Educación.
Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.
Experiencia.
De 0 a 2 años preferentemente Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
Conocimiento de los requisitosdel Sistema de Calidad Conocimientobásico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción Conocimiento prácticode los programas informáticos(Microsoft Office, el sistema ERP) Buenas habilidades de liderazgoy de trabajo en equipo Buenashabilidades de comunicación verbal y escrita Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente Iniciativa, creatividad y asertividad probadas Comprensión básicade las normasde salud, seguridad y medio ambiente (EHS) Conocimientos básicosde las normas laborales mexicanas Bilingüe inglés y español preferido