SUPLÈNCIA PEDAGOG/A SOCIAL CENTRE D'ACOLLIDA INFÀNCIA

Intress  es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos.
Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta Intress necessita incorporar un/a Pedagog/a Social per cobrir una baixa llarga per maternitat, a l'equip d'infància del servei Centre d'Acollida Mare de Déu de la Mercé, ubicat a Tarragona ciutat.
Què farás? Participar en l'exploració inicial del menor i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar conjuntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
Realitzar el diagnòstic pedagògic del nen/a o adolescent, recollint i valorant durant tota la intervenció la informació oportuna i efectuant l'exploració mitjançant l'aplicació de les necessàries proves avaluatives.
Explorar l'estructura de la família i models educatius, així com tot l'entramat de les vinculacions existents, identificant els factors de risc i protecció que s'associen a la família i entorn dins de l'àmbit pedagògic.
Valorar amb l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del menor com a possible família acollidora, si fos necessari.
Participar en la valoració interdisciplinària i redacció de la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA .
Coordinar-se amb els equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients dels menors atesos.
Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.
Col·laborar amb projectes formatius o de docència, recerca o accions de sensibilització, tant a petició del centre com de l'entitat per a sensibilitzar a la població.
Què oferim? Incorporació.
a partir de Tipus de contracte.
interinatge per cobrir una baixa de maternitat.
Retribució mensual/brut.
€ bruts mensuals + Plus validació diagnòstic € (x 14 pagues).
Jornada.
38,5h Horari.
de dilluns a divendres de h-h i una tarda a la setmana fins les h.
Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Requisitos Formació acadèmica necessària.
Titulació Universitària en Pedagogía.
Experiència professional necessària.
Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.
Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.
Experiència en atenció directa i valoració de famílies.
Experiència en l'exploració i el diagnòstic pedagògic.
Coneixements necessaris.
Bona capacitat de redacció.
Nivell C de català o equivalent.
Llei , dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
Característiques i tipologia de maltractament infantil.
Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients.
Altres aspectes a valorar.
Iniciativa i flexibilitat Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
Actitud empàtica i respectuosa.
Capacitat de resolució de conflictes.
Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
Coneixements de altres idiomes.
àrab, anglès i/o francès.
Valorem molt les persones amb bona actitut, predisposició i ganes de generar un bon clima de feina!  Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!    Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.