SUSTITUCIÓN) TÉCNICA/O DESARROLLO PROFESIONAL ESPACIO DE IGUALDAD MADRID

Objetivo Buscamos una persona para trabajar durante una SUSTITUCIÓN estimada en 10 días en el espacio de igualdad “Emilia Pardo Bazán” ubicado en el distrito de Ciudad Lineal.
Trabajará dentro del equipo técnico en el área de desarrollo profesional, en el centro trabajamos para la prevención, detección y reparación de las violencias machistas, empoderamiento de las mujeres y sensibilización en igualdad y diversidad.
Funciones y tareas.
Colaboración en la elaboración de protocolos de intervención y gestión de su propia área.
Identificación de necesidades sociolaborales de las personas usuarias del Espacio de Igualdad.
Evaluar déficit y proponer mejoras tanto en la atención a las personas usuarias como respecto del proyecto.
Velar por la deontología del ejercicio profesional, centrando la actividad orientada a las personas usuarias.
Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.
Participar en acciones formativas.
Participar en actividades formativas a otros/as profesionales (estudiantes en prácticas, talleres formativos, etc.), participación como ponentes en Jornadas, Congresos, etc.
Participación en comisiones, grupos de trabajo.
Funciones y tareas según el pliego de prescripciones técnicas.
Prestar asesoramiento y acompañamiento a las mujeres del Servicio de Atención Individual en el área de desarrollo profesional.
Planificar e impartir los contenidos de la actividad grupal para dotar de competencias y habilidades sociolaborales de las mujeres para mejorar su empleabilidad por cuenta ajena y/o fomentar el autoempleo.
Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones.
Derivar a otras entidades de apoyo a la inserción laboral y desarrollo profesional cuando el caso lo requiera.
Apoyar y orientar en las actividades de sensibilización.
Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad.
Coordinarse con el resto de áreas de apoyo individual del Espacio de Igualdad para el diseño de planes de intervención/atención individual y/o grupal de los procesos de empoderamiento de las mujeres.
Impartir sesiones grupales enmarcadas en el ámbito de la sensibilización y concienciación en materia de igualdad o de la prevención y detección de las violencias machistas.
Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio.
A valorar positivamente.
Manejo de herramientas colaborativas online.
Conocimiento y manejo de Redes Sociales.
Participación en comisiones de trabajo, elaboración de proyectos y/o actividades de la entidad.
Publicaciones, experiencia docente y/o participación en estudios empíricos.
Formación en elaboración y gestión de proyectos sociales Compromiso con la formación continua.
Perfil.
En las sustituciones (como es el caso) se podrán flexibilizar los requsitos obligatorios.
Formación/ titulación según requisitos del pliego de prescripciones técnicas.
Titulación universitaria en cualquiera de las ramas de conocimiento Formación en temas de género e igualdad (mínimo 100 horas).
Formación complementaria en violencia de género (mínimo 100 horas).
Formación en orientación y/o inserción laboral (mínimo 150 horas) Experiencia laboral en orientación y/o inserción laboral de al menos un año.
Los requisitos profesionales solicitados se acreditarán mediante la aportación de.
Copia cotejada del título oficial original de la titulación exigida.
Copia cotejada de diplomas y/o títulos oficiales, que acrediten las horas de formación en género y formación complementaria en violencia de género, señaladas en cada perfil profesional exigido.
Currículum vitae según modelo incluido en los pliegos.
Vida laboral.
Aportación de certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1