TÈCNIC/A DE SUPORT D’INFORMÀTIC/A (IT) (REF. )

El CREAF precisa incorporar un tècnic informàtic o una tècnic informàtic, per formar part de la plantilla del Departament de Tecnologies de la Informació (IT) del centre.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h.
setmanals), amb incorporació immediata, i s’ofereix un salari de € bruts anuals.
L’oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de amb número.
, del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
TASQUES A REALITZAR - Suport informàtic al personal i usuaris/àries del centre.
Gestió i resolució de les incidències informàtiques rebudes.
Instal·lació i configuració de l'equipament informàtic.
Instal·lació del programari requerit.
- Tasques de supervisió i manteniment de la infraestructura informàtica de centre.
Administració de la infraestructura de xarxa pròpia del centre (routers, firewalls, switchos i Access Points).
Administració dels servidors on-premise i al nùbol.
Administració i gestió del domini i serveis del Directori Actiu.
- Administració dels serveis corporatius de Microsoft 365 i gestió de les llicencies necessàries.
- Suport als usuaris dels serveis corporatius de Microsoft 365 (correu electrònic, OneDrive, Sharepoint, Teams i altres serveis de la plataforma).
- Participació en el procés de desenvolupament i d'implementació de tecnologies, eines i recursos digitals que permetin optimitzar els processos de treball del centre.
REQUISITS NECESSARIS Cicle formatiu de Grau Superior en Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa (ASIX).
Experiència demostrable mínima de 3 anys en departaments de Tecnologies de la Informació (IT) en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
Coneixement i experiència a l'àrea de suport i atenció a usuaris/àries i aplicacions de gestió d'incidències (Helpdesk).
Experiència en l’administració, gestió i monitorització de dispositius de xarxa (routers, firewalls, switchos i Access Points).
Experiència en administració de sistemes operatius Windows, Linux i macOS en versions d’escriptori i servidor.
Coneixement i experiència en l’administració i gestió de servidors cloud.
Experiència en l’administració i gestió dels serveis corporatius de Microsoft 365 (correu electrònic, OneDrive, Sharepoint, Teams i altres serveis de la plataforma).
Nivell mig/alt d'anglès demostrable.
Bilingüe castellà/català.
CONDICIONS VALORABLES Coneixement i experiència en l’administració i gestió d’incidències amb la plataforma ITSM FreshService.
Coneixement i experiència en l’administració i gestió de plataformes de monitorització de xarxes i servidors, com Total Network Monitor.
Experiència en la gestió i implementació de productes de la suite Adobe Creative Cloud i el seu llicenciament.
Coneixement i experiència en l’administració de plataformes de gestió corporatives ERP (Enterprise Resource Planning), com A3ERP o Fundanet.
Persona flexible, responsable, resolutiva, organitzada i amb iniciativa.
Capacitat de treballar en equipEs prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ 1.
Admissió de candidatures.
els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a l'oferta de treball, amb un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins el 15 de desembre de .
No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2.
Preselecció.
determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts.
Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats.
- Titulacions acadèmiques.
15% - Formació i perfeccionament.
5% - Experiència professional.
30% - Coneixement de llengua catalana.
5% - Coneixement d'anglès.
5% - Proves selectives (si escau) i entrevista.
40% 3.
Selecció.
valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4.
Decisió final.
en cas de trobar-se la persona adequada, se li comunicarà formalment la seva elecció a través de correu electrònic.
Comitè de selecció.
• Joaquim Escobar Prats, com a Gerent.
• Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award).
• David Morales Duran, com a Responsable de Servei Jurídic.
OFERTA EN PDF