TÉCNICA/O DE GOBIERNO Y ARQUITECTURA CIBERSEGURIDAD - MADRID

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un Técnico/a de Gobierno y Arquitectura Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será gestionar las operaciones de los servicios de ciberseguridad.FuncionesImplantar y mantener los sistemas de gestión de la seguridad de la información.Desarrollar políticas, normas y procedimientos de seguridad.Llevar al cabo la identificación y la gestión de riesgos.Desarrollar el Plan de Continuidad de negocio (BCP) y Plan de Recuperación ante desastres (DRP).Gestión de Auditorías internas y externas, Dashboard y reporting.Identificar y diseñar las medidas técnicas de Cibersecurity.Acompañar al equipo de proyecto en la fase de diseño.Generar la documentación de seguridad definida asociada a la iniciativa requerida para su puesta en producción.Definir las evidencias que garantizarán la correcta implementación de los controles de seguridad identificados en la fase de diseño.Gestionar los proyectos relacionados con el despliegue/implantación de proyectos.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Ingeniería Informática o similares.Formación complementaria: Certificación ISO 27001/CISA.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Consultor / Arquitecto.Conocimientos: Herramientas / Metodologías de gestión de riesgos (Pilar, Magerit, Global Suite)Habilidades: Gestión del estrés, trabajo en equipo, y capacidad de resolución.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️Fruta en la oficina.🍎Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐Acceso al programa Cuidate+ 💗Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.