TÉCNICA/O DE PROYECTO (FSE) - CORUÑA

Descripción de la oferta Objetivo de la posición.
Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, seleccionamos a un técnico/a de proyecto para el Proyecto "Impulsa Empleo Joven" en convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil  para el periodo al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral.
El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes.
El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.
El objetivo general de “Impulsa Empleo Joven” es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.
Los objetivos específicos son.
Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.
Bajo este contexto, la o el técnico adjunto realizará acciones orientadas a facilitar la implementación de las actividades De gestión del proyecto.
Su actuación comporta el acompañamiento a coordinadoras de proyecto y responsable en la ejecución de tareas de gestión durante el ciclo de proyecto.
Principales responsabilidades.
Apoyo implementación del conjunto de acciones del proyecto.
Actividades de comunicación y difusión del proyecto.
Gestión y seguimiento documental de las personas participantes.
Seguimiento documental de colaboraciones del proyecto con entidades y empresas.
Apoyo puntual en los eventos y actividades con empresas que surjan dentro del marco del proyecto.
Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto.
Participación en comités metodológicos y grupos de trabajo relacionados con la atención directa a participantes.
Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción.
Requisitos Requisitos Obligatorios.
Personas desempleadas, disponibles para el empleo e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia.
No haber sido contratadas por un período igual o superior a 6 meses en el programa Coopera entre y .
No haber trabajado para Ayuda en Acción desde mayo de .
Conocimientos y experiencia.
Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines Valorable.
Interés o conocimientos en proyectos de mejora de la empleabilidad de jóvenes vulnerables.
Formación en perspectiva de género.
Experiencia en la participación de proyectos de Fondo Social Euripeo y Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Conocimiento de metodología basada en proyectos.
Conocimiento del paquete Office.
Idiomas.
Imprescindible.
Español.
C2 profesional/nativo Gallego.
CELGA 4   Valorable.
English.
B1 intermediate     Movilidad Geográfica Nacional.
(20%)   Otros requerimientos.
Windows Avanzado   Habilidades y competencias Orientación a objetivos y atención al detalle.
Autoconocimiento y autorregulación.
Habilidades de comunicación e interpersonales.
Autonomía en el desempeño de la tarea.
Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
Creatividad Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.
Condiciones de la oferta.
Incorporación.
Inmediata, antes del 10 de diciembre de .
Duración del contrato.
Temporal (12 meses) Jornada.
30h semanales Horario.
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria.
Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.
h hasta las 10h.
Centro de Trabajo.
A Coruña, Galicia.
*posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción.
(mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana) Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
“Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”   En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.
rg)   en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma.
Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.