TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS (H/M)
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia del director general y director financiero, tus funciones serán.
Gestión administrativa de RRHH.
Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación.
Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencia con soporte directo de asesoría externa.
Análisis de absentismo Realización y análisis de indicadores de RRHH Área desarrollo, formación y selección.
Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
Atracción y fidelización de talento interno.
Selección de personal.
Análisis y planteamiento de planes de carrera Políticas de comunicación con Comité de Empresa.
Control de indicadores y gestión con FUNDAE.
Gestión PRL.
Miembro del Comité de Seguridad y Salud.
Plan de igualdad.
Comunicación con el comité de empresa.
Nexo de unión con el servicio de prevención ajeno.
¿A quién buscamos (H/M/D)? El profesional seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos.
Formación.
Grado en Relaciones Laborales /ADE o similar.
Master en RRHH es muy valorable Experiencia mínima de 3 años en posición similar, idealmente en sector agroalimentario o industrial Experiencia en empresa con Plantilla de +30 trabajadores Paquete office - Excel alto.
ERP o SW de gestión de personal.
Idiomas.
Castellano nativo.
Inglés valorable pero no imprescindible.
Pensamos en profesional con iniciativa, visión estratégica, organizado y analítico.
¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 16/12/2024
- 16/03/2025
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