TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A CONTABLE PI LOGROÑO

Objetivo UBICACIÓN.
LOGROÑO (La Rioja) DEPARTAMENTO.
ACCIÓN SOCIAL MISIÓN DEL PUESTO.
Gestión y seguimiento de los resultados administrativos y económicos del Programa.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atención telefónica y presencial, a usuarios y personal que llega al centro.
Entrega de ayudas a usuarios, así como verificación y comprobación de documentación.
Realización de interfases.
revisión, contabilización y volcados de Excel al programa de gestión contable.
Contabilización de facturas de proveedores, pagos, movimientos de caja y banco Conciliaciones de cuentas, caja y banco.
Apoyo en cualquier proceso del ciclo contable a central.
Reportar al responsable del área contable.
Llevar la gestión y el control de caja.
pagos, ayudas a personas usuarias, arqueos de caja, etc.
Organizar, archivar y escanear, la documentación (facturas, justificantes de bancos, etc.), según los procedimientos internos de la entidad y la normativa del financiador.
Realizar las acciones de justificación económica del Proyecto, elaboración de informes, VELNEO, etc.
Dar soporte en la preparación de la documentación ante los requerimientos económicos de los financiadores.
Dar soporte a las auditorías internas y externas.
Apoyar a la realización del cierre de las memorias finales y de las auditorías externas.
Comunicarse con el técnico económico del proyecto o de la delegación, según proceda, solicitándoles y enviándoles la información/documentación necesaria.
Apoyo en el manejo de las aplicaciones de uso de la Delegación.
SIRIA (sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Coordinación con el equipo administrativo.
Participar en reuniones de trabajo del equipo del centro.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar y reportar al responsable del centro o delegación.
Otras funciones propias del puesto.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
Temporal hasta .
Inicio inmediato.
Grupo 2.
Convenio de Acción Social.
Jornada.
Puesto jornada  horas, de lunes a viernes.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
23 días laborables + libres específicos Convenio.
(proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN Formación de grado superior en Administración y Finanzas o medio con una amplia experiencia en las funciones delvpuesto.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA Es necesaria experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Se valorará experiencia en el sector social/movimientovasociativo.
IDIOMAS Se valorará conocimientos de francés, inglés o árabe.
INFORMÁTICA Nivel alto de Microsoft Office, sobre todo Excel.
Internet.
Valorable conocimiento del manejo de programas de contabilidad.
Aplicación Web SIRIA.
OTROS Organización, minuciosidad, trabajo en detalle.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1