TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A LABORAL EN PAMPLONA
Descripción de la oferta de empleo
• FP Administración y finanzas, o formación similar.
Otra formación complementaria:
Imprescindible dominio de software de gestión de nóminas A3 y sólidos conocimientos en materia de nóminas, contratación, legislación laboral aplicable y gestiones con Seguridad Social (afiliaciones, jubilaciones, pensiones, cotizaciones, etc.) así como habilidades sociales y de comunicación.
Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto:
• Conocimientos de Office 365: (Excel, Word, Outlook principalmente)
• Trabajar en equipo.
• Tener autonomía.
• Ser resolutiva/o.
• Organización/ Planificación.
• Comunicación.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 18/12/2024
- 18/03/2025
Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
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El puesto es 100% presencial desempeñando una posición como adjunto al director del área laboral... se precisa un/a técnico laboral para unirse al equipo de una importante gestoría ubicada en barcelona... funciones: colaborar estrechamente con el director del área laboral en la gestión de las tareas......
Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... confección de contratos de trabajo con el aplicativo de nómina, incluyendo la redacción de cláusulas adicionales si procede... se ofrece contratación indefinida... se precisa incorporar para asesoría consolidada con más......
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Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más de 2 años en puesto similar formación en......
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