TÉCNICO/A DE COMPRAS (INTERINIDAD POR AUSENCIA TEMPORAL DEL TITULAR CON RESERVA DE PUESTO)

Formación Profesional de Grado Superior   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/tecnicoa-compras-interinidad-por-ausencia-temporal-titular-con-reserva-puesto Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de Técnico/a de Compras para sustitución de persona trabajadora Funciones.
Soporte a usuarios para la búsqueda de todo tipo de productos de laboratorio, según fabricantes, proveedores y distribuidores solicitados.
Alta de materiales, tanto en Acuerdo marco como fuera del mismo Petición de presupuestos Publicación de materiales en la web de CNIC Tramitación de pedidos a proveedores Revisión semanal del correcto envío de pedidos Seguimiento de pedidos en plazos de entrega Resolución de incidencias en pedidos (cambios en productos, devolución de mercancía, cancelación de pedidos) Apertura de nuevos proveedores en la base de datos SAP Mantenimiento de materiales en el sistema SAP Labores administrativas del departamento.
mantenimiento informático de los diferentes archivos Revisión de manuales y protocolos de trabajo del departamento para su correcta ejecución Apoyo al almacén Soporte al departamento de contabilidad Requerimientos imprescindibles.
Titulaciones Universitarias (Grado/Licenciatura), Titulados Universitarios de grado medio, Formación Profesional de Grado Superior, certificado de profesionalidad equivalente o Bachiller Superior, en el área de ciencias económicas, empresariales, ADE o similar.
Experiencia de al menos seis meses en  un centro del sector público.
Inglés.
nivel mínimo B2 o equivalente acreditable mediante certificación oficial Requerimientos valorables.
C1.
Experiencia generalista en servicios de compras.
C2.
Experiencia específica en servicios de compras de centros de investigación biomédica C3.
Experiencia en concursos públicos (elaboración de pliegos técnicos, tramitación y formalización de contratos privados y públicos, licitaciones,) para la adquisición de bienes y servicios en organismos públicos.
C4.
Experiencia en la gestión de proveedores y clientes internos.
C5.
Dominio de otros idiomas adicionales al inglés (acreditable mediante certificación oficial).
C6.
Conocimientos y la experiencia en SAP.
C7.
Entrevista.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Incorporación inmediata.
Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C7).
Composición de la Comisión de Selección.
-          Director Financiero -          Director de RRHH -          Coordinadora Oficina Investigación -          Técnica del Dpto.
de compras -          Miembro de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1.
Experiencia generalista en servicios de compras.
(se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
20% C2.
Experiencia específica en servicios de compras de centros de investigación biomédica (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
20% C3.
Experiencia en concursos públicos (elaboración de pliegos técnicos, tramitación y formalización de contratos privados y públicos, licitaciones,) para la adquisición de bienes y servicios en organismos públicos.
(se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C4.
Experiencia en la gestión de proveedores y clientes internos.
(se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C5.
Dominio de otros idiomas adicionales al inglés (acreditable mediante certificación oficial).
(Se evaluarán en función del número de idiomas y el nivel de los mismos).
10% C6.
Conocimientos y la experiencia en SAP.
(se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad o en función de la formación acreditada).
10% C7.
Entrevista.
(podrá realizarse total o parcialmente en inglés).
20%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"