TÉCNICO/A DE LABORATORIO PARA EL GRUPO DE DESARROLLO AVANZADO SOBRE MECANISMOS Y TERAPIAS DE LAS ARRITMIAS

Formación Profesional de Grado Superior   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-para-grupo-desarrollo-avanzado-sobre-mecanismos-terapias-arritmias Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones.
El/La candidato/a seleccionado/a trabajará bajo la dirección del Dr.
David Filgueiras Rama,  dentro del marco del proyecto de investigación titulado “ Computational biomechanics and bioengineering 3D printing to develop a personalized regenerative biological ventricular assist device to provide lasting functional support to damaged hearts BRAV3 “,financiado por European Union´s Horizon research and innovation programme   con numero de Grant Agreement dentro de la Convocatoria H-SC1-BHC-.
Proporcionará apoyo técnico en las actividades relacionadas con el desarrollo y mantenimiento de modelos animales porcinos.
Brindará apoyo en procedimientos de optical mapping y empleará técnicas analíticas para la segmentación y cuantificación de imágenes de resonancia y ecocardiografía en corazones de cerdo.
Ofrecerá asistencia técnica a otro personal investigador en la obtención y preparación de muestra biológicas, en técnicas de biología molecular, biología celular e histología.
Requerimientos imprescindibles.
Título de Formación Profesional de Grado Superior con prácticas formativas o Bachiller Superior.
Experiencia mínima de 1 año en centros de investigación biomédica (8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 10 meses para personas con discapacidad superior al 33%) Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/).
Requerimientos valorables.
C1.
Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de RNA y proteína, RT-qPCR, Western Blot, entre otras) y gestión y procesado de muestras biológicas.
C2.
Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales y participación en proyectos de investigación.
C3.
Conocimientos de técnicas básicas de laboratorio, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas.
C4.
Conocimiento en técnicas de análisis y cuantificación de imagen y archivos de datos.
C5.
Conocimientos en inglés C6.
Entrevista.
Acción positiva.
se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Incorporación inmediata.
Contrato de duración determinada, de acuerdo con la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto-ley , de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, vinculado al proyecto con Título.
“Computational biomechanics and bioengineering 3D printing to develop a personalized regenerative biological ventricular assist device to provide lasting functional support to damaged hearts BRAV3“ financiado por European Union´s Horizon research and innovation programme   con numero de Grant Agreement dentro de la Convocatoria H-SC1-BHC-, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.
Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).
Composición de la Comisión de Selección.
Jefe del grupo Mánager Oficina de Investigación Mánager Oficina de Investigación Mánager Oficina de Investigación Miembro de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1.
Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de RNA y proteína, RT-qPCR, Western Blot, entre otras) y gestión y procesado de muestras biológicas (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad.).
20% C2.
Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales y participación en proyectos de investigación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad.).
30% C3.
Conocimientos de técnicas básicas de laboratorio, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad.).
15% C4.
Conocimiento en técnicas de análisis y cuantificación de imagen y archivos de datos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad.).
10% C5.
Conocimientos en inglés (se valorará en función de la formación acreditada).
5% C6.
Entrevista.
20%