TÉCNICO/A DE LABORATORIO REACT

Formación Profesional de Grado Superior   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/tecnicoa-laboratorio-react Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convocan dos plazas de Técnico/a de Laboratorio para el servicio de procesamiento y colección de muestras del proyecto REACT.
Una plaza en horario de, aproximadamente, de y otra en horario de tarde (aproximadamente entre las y las horas), cuya gestión de las muestras se realiza en coordinación con la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC) del CNIC.
Las personas seleccionadas llevarán a cabo, entre otras actividades.
Funciones.
·         Recepción y procesamiento de muestras biológicas de los/as participantes.
·         Alicuotado y posicionamiento de las mismas en la colección de muestras (incluyendo colección de backup).
·         Búsqueda y preparación de muestras / alícuotas de la colección requeridas por e personal investigador.
·         Control y gestión de la base de datos de la colección.
·         Control y gestión de material y espacio de -80ºC y Nitrógeno líquido de la colección de muestras.
·         Realización de envíos a los/as colaboradores de Dinamarca y recepción de sus muestras.
·         Mantenimiento y limpieza del equipamiento.
Su trabajo se desarrollará preferentemente en área de colección de muestras del CNIC, aunque eventualmente podrá requerirse para el Módulo CNIC del Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla.
Requerimientos imprescindibles.
1.
Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito biosanitario.
En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes 2.
Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de laboratorio Requerimientos valorables.
·         C1.
Conocimiento de procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.).
·         C2.
Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.
·         C3.
Experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.) ·         C4.
Entrevista Se ofrece.
·         Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
·         Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
·         Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
·         Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
·         Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley , de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “ REACT.
Early Cure of Atherosclerosis”, concedido a Borja Ibáñez por la Novo Nordisk Foundation, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
·         Incorporación inmediata Plan de Selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos.
(C1-C4).
Composición de la Comisión de Selección.
·         Jefe de la UCEC ·         Jefe de Grupo ·         Responsable Oficina de Investigación ·         Mánager de la Oficina de Investigación ·         Miembro de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
-  C1.
Conocimiento de procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.) (se valorará en función de los cursos/seminarios realizados o a la experiencia aportada, que se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
(Hasta 30 puntos).
-  C2.
Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (Hasta 30 puntos).
-  C3.
Experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.) (se valorará en función de los cursos/seminarios realizados o a la experiencia aportada, que se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad (Hasta 20 puntos).
-  C4.
Entrevista (Hasta 20 puntos).
"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"