TÉCNICO/A DE PARTICIPACIÓN

Objetivo La Plataforma de Infancia de Castilla y león convoca el puesto de Técnico/a de Participación Infantil a media jornada para la dinamización del “Foro de Participación de la Infancia y la Adolescencia de Castilla y León” con apoyo a la Secretaría Técnica de la Plataforma.
En dependencia funcional de la comisión responsable de participación infantil, la/el Técnico de Participación Infantil deberá cumplir eficazmente la misión del proyecto, trabajando conjuntamente con la comisión indicada, la junta directiva y la secretaria técnica de la Plataforma de Infancia de Castilla y León Funciones .
El puesto, sin perjuicio de otras que le puedan ser delegadas por la secretaría técnica, tiene asignadas las siguientes funciones Coordinación y  soporte técnico, así como colaboración en el contenido, desarrollo, diseño y dinamización del “Foro de Participación de la Infancia y la Adolescencia de Castilla y León”.
Seguimiento de los contenidos de la orden FAM/, de 7 de noviembre, por la que se aprueba la creación del foro de participación de la infancia y la adolescencia de Castilla y León.
Coordinación con la comisión de participación de la Plataforma, así como la Secretaría Técnica.
Contacto con participantes y responsables de grupos participantes en el Foro de participación infantil.
Contacto con las entidades de la plataforma, otras instituciones colaboradoras, así como proveedores del proyecto.
Organización y asistencia a los eventos y jornadas del Foro, así como campañas de sensibilización, en formatos presenciales y online.
Gestión económica, justificativa y documental de las actividades del programa a desarrollar.
Gestión de la página web y RRSS del Foro de Participación.
Como tareas más específicas.
Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los proyectos de participación infantil y adolescente de la POICYL.
Creación, participación y acompañamiento en las actividades/sesiones realizadas con los grupos de participación en los que participe la POICYL.
Documentación de los procesos participativos y demandas de las niñas, niños y adolescentes.
Apoyo a la difusión e incidencia de sus demandas.
Se valorará  Manejo de las tecnologías de información y comunicación.
Experiencia en el manejo de redes sociales   Perfil.
Perfil/Requisitos.
Titulación universitaria.
preferiblemente educación, ciencias sociales o ciencias de la información y comunicación.
Conocimientos y formación demostrable sobre derechos de la infancia y cómo trabajarlos desde la intervención con infancia.
Experiencia en procesos o metodologías participativas, especialmente de participación infantil.
Experiencia en la coordinación de grupos de trabajo de adultos y de niños, niñas y adolescentes.
Experiencia en trabajo en el entorno digital, desde un enfoque de derechos y dinamizando grupos de chicas y chicos online.
Experiencia en organización de campañas de sensibilización y eventos.
Experiencia en la presentación y justificación de subvenciones y proyectos.
Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia de Castilla y León.
Capacidad de trabajo en equipo y autonomía.
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.
Capacidad de redacción de contenidos adaptados a un público infantil y adolescente y teniendo en cuenta el enfoque de derechos de infancia.
Capacidad para hacer presentaciones en público y participar en grupos de trabajo.
Disponibilidad para viajar en las actividades intercomunidades y encuentros y mantener reuniones puntuales fuera del horario habitual.
Horario.
Flexible, en horario de mañana y tarde de lunes a viernes, contando con flexibilidad para.
Al menos 2 fines de semana al año con encuentros presenciales y nocturnidad fuera de domicilio.
Necesidad de asistir a eventos nacionales al menos 2 (de varios días de duración)  Al menos 2 días a la semana, en horario de tarde  Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
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