TÉCNICO/A DE RIESGOS

Convocatoria de proceso selectivo con referencia PS 16/2024/DEF/TRN4/TRE24/CI/PTRN4-2 para la cobertura de un (1) puesto de trabajo de Técnico/a de Riesgos (Nivel 4) en el Área de Riesgos de la División de Riesgos de la Dirección Económico-Financiera de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E., S.A. (ENISA), mediante relación laboral con contrato de trabajo de carácter indefinido y jornada completa.Fecha de publicación: 5 de diciembre de 2024DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO:Técnico/a de Riesgos Nivel 4 (con carácter indefinido) en el Área de Riesgos de la División de Riesgos de la Dirección Económico-Financiera de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E, S.A. (ENISA).TIPO DE CONTRATO: Relación laboral mediante contrato de trabajo de carácter indefinido con jornada completa y con el período de prueba legal o convencionalmente establecido.SALARIO:Veintiséis mil trescientos catorce euros con diez céntimos (26.314,10.- euros) brutos anuales como parte fija del salario, más una retribución variable anual de hasta un 12,5% del salario fijo, en función del grado de consecución de los objetivos establecidos anualmente por la empresa y otros beneficios sociales (en el marco de la acción social legal, económica y anualmente disponible).REQUISITOS OBLIGATORIOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS:1) Capacidad para contratar laboralmente 2) Nacionalidad 3)Habilitación 4) Capacidad funcional 5) Titulación 6) Experiencia profesional y/o de la experiencia práctica: se requiere una experiencia mínima de un (1) año, desarrollando funciones idénticas, homologables o similares a las descritas en el parágrafo 1.B.3.1. del Anexo I de la presente Convocatoria.PLAZOLas precandidaturas deberán presentarse en el plazo de diez (10) días naturales, computados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, siendo inadmitidas las presentadas una vez concluido dicho plazo.DOCUMENTACIÓN1. Solicitud en la que se exprese claramente a qué puesto de trabajo convocado se presenta la precandidatura (modelo disponible en el Anexo IV de esta convocatoria). 2. Documentación acreditativa del efectivo cumplimiento por la persona precandidata de los requisitos que, en su caso, resulten de aplicación de entre los consignados en el apartado 6 anterior (Requisitos obligatorios de las personas candidatas, certificación de aquellos y presentación de precandidaturas). 3. Curriculum Vitae (CV) actualizado de la persona precandidata, en formato PDF, que exponga adecuadamente la experiencia profesional y los conocimientos académicos de la persona precandidata. Sin perjuicio de la remisión del CV en otro idioma diferente, se deberá aportar obligatoriamente una copia del mismo redactada en castellano, para su mejor comprensión. 4. Documentación acreditativa de los méritos que la persona precandidata desea que se valoren en el Fase de Concurso de Méritos del proceso, atendiendo a los que pueden ser alegados y que se recogen en el Anexo III de esta convocatoria. Los documentos que se aporten con tal finalidad deberán ser fehacientes y de claro contenido. 5. Copia completa del documento nacional de identidad (DNI), número de identidad de extranjero (NIE) o pasaporte, vigentes todos ellos, de la persona precandidata.6. Informe de Vida Laboral actualizado de la persona precandidata emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (IVL-TGSS). No será válido el Informe de Vida Laboral emitido con fecha superior a un (1) mes respecto de la fecha de su presentación en el presente proceso selectivo. 7. Documento oficial, impreso por ambas caras, que acredite que la persona precandidata se encentra en posesión efectiva de la titulación académica mínima requerida. 8. Declaración responsable a efectos de admisión al proceso selectivo, rellenada y firmada por la persona precandidata sobre la veracidad del cumplimiento por su parte de los requisitos especificados en el apartado 6 anterior (Requisitos obligatorios de las personas candidatas, certificación de aquellos y presentación de precandidaturas) (modelo disponible en el Anexo V de esta convocatoria) (DRA). 9. Declaración responsable de la experiencia de la persona precandidata (modelo disponible en el Anexo VI de esta convocatoria) (DRE), rellenada y firmada por la persona precandidata. 10. Declaración responsable de los méritos académicos de la persona precandidata (modelo disponible en el Anexo VII de esta convocatoria) (DREMA), rellenada y firmada por la persona precandidata. 11. Cláusula de Protección de Datos firmada por la persona candidata (modelo disponible en el Anexo VIII de esta convocatoria), firmada por la persona precandidata. 12. Listado numerado de todos los documentos que la persona precandidata presente en el presente proceso selectivo, entendiendo por tales documentos los destinados a acreditar los requisitos obligatorios de admisión, los destinados a acreditar los méritos profesionales y académicos, y, los Anexos IV, V, VI, VII y VIII, cumplimentados y firmados. Dicho listado podrá aportarse por la persona precandidata en documento aparte (Word o PDF) o en el texto del correo electrónico de envío de la solicitud.La presentación del Curriculum Vitae (CV) como único documento sin aportar el resto de los documentos recogidos en la presente convocatoria, resultará insuficiente para ser admitido/a en el proceso selectivo.Para más información, consultar la página web de ENISA en el apartado "Trabaja con nosotros" en la pestaña de "Procesos abiertos".