TÉCNICO/A ESPECIALISTA PARA EL GRUPO DE CONTROL GENÉTICO DEL DESARROLLO Y REGENERACIÓN DE ÓRGANOS

Formación Profesional de Grado Superior   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/tecnicoa-especialista-para-grupo-control-genetico-desarrollo-regeneracion-organos-0 Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas     El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Para realizar labores de apoyo técnico especializado dentro del proyecto ERC-Advanced con ref.
y titulado “The transcriptional regulation of cardiomyocyte polyploidization and its relevance in cardiac regeneration”, el grupo de Control Genético del Desarrollo y Regeneración de Órganos, dirigido por el Dr.
Miguel Torres oferta una plaza de Técnico/a Especialista.
Para más información sobre el grupo visitar.
https://www.
nic.
s/es/investigacion/control-genetico-desarrollo-regeneracion-organos Funciones.
La persona seleccionada será responsable de realizar labores técnicas en protocolos de biología molecular (Q-PCR, clonaje, genotipado, etc.), técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (disección y fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos).
Así mismo realizará preparación y análisis de muestras por microscopía de fluorescencia y confocal y participará en el mantenimiento de las colonias de modelos experimentales.
Finalmente, colaborará junto con el resto del personal técnico del grupo en el control de stocks comunes, preparación de reactivos y disoluciones, así como en el mantenimiento del orden y buenas prácticas del laboratorio.
Requerimientos imprescindibles.
Estar en posesión de un Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de ciencias de la vida y/o la salud.
Experiencia mínima de 8 años como técnico en laboratorios de investigación en el área de las ciencias de la vida y/o la salud (5 años y 3 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 6 años y 6 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
Estar en posesión de la certificación B, C para labores modelos experimentales, de acuerdo con la Orden ECC/.
Requerimientos valorables.
C1.
Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular (extracción de ácidos nucleicos, genotipado PCR, clonajes, Q-PCR, etc.).
C2.
Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos).
C3.
Experiencia en técnicas de microscopía de fluorescencia y confocal.
C4.
Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de modelos experimentales, así como la realización de procedimientos experimentales in vivo.
C5.
Experiencia en laboratorios de investigación cardiovascular C6.
Entrevista personal Acción positiva.
se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley , de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “ The transcriptional regulation of cardiomyocyte polyploidization and its relevance in cardiac regeneration ”, exp.
, concedido a Miguel Torresen la convocatoria ERC-Advanced (HORIZON-ERC--ADG), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Incorporación inmediata.
Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1- C6).
Composición de la Comisión de Selección.
Jefe de grupo Manager, Oficina de Investigación Técnica, Oficina de Investigación Investigador Predoctoral Técnico RR.
H.
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1 - Experiencia en el uso de técnicas de biología molecular y celular (extracción de ácidos nucleicos, genotipado PCR, clonajes, Q-PCR, etc.) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20% C2 - Experiencia en el uso de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (fijación de tejidos, procesado en moldes, corte en criostato o micrótomo, exposición a colorantes y anticuerpos) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad - 20% C3 - Experiencia en técnicas de microscopía de fluorescencia y confocal (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 15% C4 - Experiencia en gestión y mantenimiento de colonias de modelos experimentales, así como la realización de procedimientos experimentales in vivo (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 15% C5 - Experiencia en laboratorios de investigación cardiovascular (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10% C6 - Entrevista personal - 20%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"