TÉCNICO/A GENERALISTA RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
El objetivo principal de este puesto es brindar soporte en todas las áreas del departamento.
Responsabilidades.
-Gestión de contratación y elaboración de contratos.
-Cálculo de nóminas y finiquitos.
-Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as.
-Gestión del proceso de selección.
publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
-Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH.
-Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento.
-Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.
-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
Requisitos -Formación universitaria preferentemente Relaciones laborales o Recursos Humanos.
-Experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH -Valorable formación de postgrado o Máster en Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido.
-Retribución €/anuales.
-Horario de Lunes a Jueves de 9.
a h y Viernes de 9.
a h.
1 día/semana teletrabajo.
-Seguro médico/a y descuento 50% a familiares directos.
-Empresa en expansión, posibilidades reales plan de carrera.
-Formación continua y un plan de carrera.
-Excelente ambiente de trabajo.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 24/06/2024
- 22/09/2024
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Se valorará conocimiento de inglés estable larga duración... se valorará conocimiento de inglés estable larga duraciónrequisitos del puestojefe obra subestaciones pv terueldescripción del puesto: colaboración en fase de diseño con oficina técnica para el desarrollo del proyecto de la subestación......
• superivsar la gestión económica de los recursos humanos del local teniendo en cuenta la previsión de la demanda... • será el /la responsable del rendimiento, la motivación, el desarrollo y la formación de los equipos humanos de su establecimiento (35-70 personas a cargo)... requisitos del puestorequisitos:•......
