TÉCNICO/A GESTIÓN DE PERSONAL. DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PERSONAL

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:-El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.-El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.-La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.-La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.-La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.Misión del puesto:Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas.Funciones:
Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social.
Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social.
Concialiación de los seguros sociales.
Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo.
Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información.
Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral).
Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno.
Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente.
Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo).
Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes.
Ofrecemos:
Jornada completa.
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata.
Incorporación a SSCC Madrid.
Modalidad de trabajo híbrida.
Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Requisitos mínimos
Diplomatura o Grado en: Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, Piscología o ADE / FP Superior en Administración y Finanzas.
Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar.
Dominio de las herramientas Microsoft Office y herramientas digitales.
Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos.
Valorable conocimiento de legislación laboral.
Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado