TÉCNICO/A MEAL (ESTUDIOS Y ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN) - MADRID

Descripción de la oferta Objetivo de la posición.
Apoyar la implementación del sistema de evidencias y aprendizaje del área de Gestión del Conocimiento de Ayuda en Acción, específicamente en la gestión de estudios e investigaciones e incorporación de herramientas y procesos de aprendizaje en la organización.
La posición se integraría en el equipo de Gestión de Conocimiento de AeA, apoyando los distintos ejes de trabajo, de forma prioritaria en.
Liderar la línea de investigación y generación de productos de conocimiento, así como la transferencia y posicionamiento de los estudios temáticos, generando procesos de investigación, aprendizaje y transferencia de evidencias en las distintas temáticas estratégicas de intervención de AeA.
Gestionar y articular el conjunto de productos de conocimiento generados por AeA entre los distintos equipos, programas y áreas de la organización.
Apoyar procesos de formación y articulación interna para la incorporación de competencias clave y apropiación en procesos de investigación y la gestión de evidencias en los distintos equipos, programas y áreas de la organización.
Contribuir en la implementación del sistema de seguimiento y evaluación de AeA.
Principales responsabilidades.
1.
Con relación a la generación de estudios y evidencias.
El desarrollo e implementación de una la estrategia y plan de gestión de estudios estratégicos en el área.
La identificación y ejecución de una cartera de estudios e investigaciones temáticas que refuercen la captura y articulación del conocimiento, incorporando herramientas para la captura, organización, acceso, transferencia y publicación del conocimiento generado.
La incorporación del soporte metodológico pertinente en la implementación de investigaciones y estudios, a través del diseño e implementación de herramientas y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa.
La gestión y explotación de datos y modelos de análisis asociados al desarrollo de los estudios, la generación de datos provenientes de los sistemas de seguimiento y evaluación, así como la sistematización y la visualización de datos.
La implementación de procesos de captura de conocimiento, aprendizaje y articulación entre los distintos equipos, específicamente en la generación de espacios de diagnóstico – reflexión – aprendizaje – acción en las temáticas clave de la organización.
El seguimiento a equipos externos (consultoras y/o investigadores/as externos) en el desarrollo de estudios.
Facilitar y asegurar la complementariedad entre las estrategias de gestión del conocimiento, comunicación, visibilidad y posicionamiento, contribuyendo en la ejecución del plan de comunicación.
Participación y búsqueda de aliados, redes y espacios institucionales vinculados con la gestión de conocimiento y con las áreas temáticas priorizadas, así como en la búsqueda y gestión de procesos de financiación en el área.
Realizar seguimiento de las novedades y tendencias en el ámbito temático de la gestión del conocimiento y evaluación, asistiendo a eventos formativos, foros y congresos de interés.
La gestión y actualización permanente del centro web de conocimiento (web de productos de conocimiento).
La elaboración de informes técnicos, reportes y análisis específicos para la mejora en la toma de decisiones y rendición de cuentas de la organización.
2.
Con relación al apoyo en procesos de formación y articulación interna en la temática de Gestión de Conocimiento, colaborar en la mejora y refuerzo de competencias para la gestión del conocimiento requeridas por la organización.
3.
Y con relación a la implementación del sistema de seguimiento y evaluación de AeA, colaborar en los procesos de implementación de seguimiento y evaluación, fundamentalmente en las opciones metodológicas y desarrollo de herramientas de recopilación de datos.
Requisitos Conocimientos y experiencia.
Titulación Universitaria Superior con especialización en el ámbito de la investigación social, el desarrollo de opciones metodológicas cuantitativas y cualitativas, así como en procesos de gestión del conocimiento.
Experiencia de al menos 4 años en el diseño e implementación de proyectos de investigación social conducentes al a la mejora del conocimiento y de la toma de decisiones en el ámbito de la intervención social.
Experiencia de 4 años en el diseño e implementación de opciones metodológicas y herramientas de recopilación y análisis de datos desde la perspectiva cuantitativa y cualitativa.
Experiencia de al menos 4 años en proyectos de investigación de análisis, explotación y visualización de datos, así como en la aplicación de herramientas y modelos estadísticos.
Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de gestión de conocimiento e innovación social en organizaciones del ámbito de intervención social.
Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyecto y de análisis de datos (SPSS, R software, SQL, Power BI).
Manejo de herramientas de design thinking, teoría del cambio, visualización de datos, y otras metodologías de diseño, planificación y visualización de evidencias.
Valorables conocimientos de.
Diseño específico de sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación en intervenciones y programas del tercer sector.
Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento.
Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos de investigación.
Se valorará muy positivamente la capacidad de transferencia de información y conocimientos, y de articulación con diferentes áreas, líneas de trabajo y equipos.
Idiomas.
Imprescindible.
Español.
(C2 profesional/nativo) English.
(B2 Upper intermediate)   Muy valorable.
French.
(B1 Intermédiaire) Portugese.
(B1 intermédio)   Movilidad Geográfica Nacional e Internacional.
(15%)   Habilidades y competencias.
Sistematicidad, planificación y rigor.
Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas.
Habilidades para el trabajo en equipo y articulación con distintas áreas y actores.
Dinámicas de gestión por resultados.
Condiciones de la oferta.
Incorporación.
Inmediata Duración del contrato.
Indefinido Jornada.
Completa (40hrs semanales) Horario.
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria.
Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.
hasta las .
Centro de Trabajo.
Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la politica de Ayuda en Acción.
(mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana) Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
“Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”   En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.
rg)   en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma.
Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.