TALENT ACQUISITION INTERN (PRÁCTICAS CURRICULARES O EXTRACURRICULAR)
Descripción de la oferta de empleo
Áreas de Aprendizaje
1. Introducción a los Recursos Humanos
Conocerás las funciones y responsabilidades del departamento de RRHH, clave para la gestión del talento y el crecimiento empresarial.
Entenderás la importancia estratégica de RRHH como motor de la cultura organizacional y la optimización de recursos humanos.
2. Criba Curricular (Selección de CV)
Aprenderás las técnicas de criba curricular, desde la recepción de candidaturas hasta la selección de perfiles que se ajusten a las necesidades del negocio.
Manejarás herramientas como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar procesos de manera eficiente.
3. Tipos de Contratos Laborales y su aplicación
Conocerás las diferentes tipologías de contratos laborales (indefinidos, temporales, de formación, etc.) y sus aplicaciones prácticas.
Participarás en el proceso de formalización y registro de contratos según la normativa laboral vigente.
4. Control de Vencimientos de Contratos y Periodos de Prueba
Implementarás métodos de seguimiento para monitorizar fechas clave como vencimientos de contratos y periodos de prueba.
Gestionarás renovaciones, modificaciones o finalizaciones, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción tanto de la empresa como del empleado.
Requisitos
Ser estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
Interés por el área de selección y la gestión del talento.
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
Poder realizar un convenio de prácticas con el centro educativo.
Beneficios
Formación práctica en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa líder en el sector alimentario.
Supervisión y acompañamiento por parte de un equipo experto.
Certificado de prácticas al finalizar.
Experiencia en una organización con gran proyección internacional.
Detalles de la oferta
- ENRIQUE TOMÁS
- 18/12/2024
- 18/03/2025
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La duración mínima de las prácticas es de 3 meses, trabajando 4 horas diarias... actualmente nos encontramos en el proceso de selección para cubrir una vacante de prácticas en el departamento de rrhh... otros datos del puesto notas: las prácticas son presenciales en la oficina de barcelona todos los......
La remuneración total será pagada a final del periodo de prácticas... • se ofrece la posibilidad de realizar prácticas combinadas entre dos departamentos (recursos humanos, coordinación de proyectos, marketing o administración)... requisitos mínimos: castellano e inglés, paquete office (nivel avanzado......
Se requiere poder firmar convenio de prácticas con centro de formación... se ofrece:• incorporación cuanto antes• el horario en barcelona dependerá del convenio de prácticas pero de lunes a viernes en jornada intensiva (7h-15h)• retribución según convenio de prácticas• posibilidad de ser contratado•......
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Requisitos del puestorequisitos - necesidad de firmar un convenio de prácticas curriculares o extracurriculares con tu centro de estudios... a partir del 2º mes prácticas remuneradas con 300€ con posibilidad de aumentos, o bonificaciones por cumplir los objetivos mensuales... enriquecimiento de bbdd......
• se ofrece la posibilidad de realizar prácticas combinadas entre dos departamentos (recursos humanos, coordinación de proyectos, marketing o administración)... requisitos mínimos: castellano e inglés, paquete office (nivel avanzado de usuario), convenio de prácticas de la universidad o de la escuela......
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