TALENT ACQUISITION PARTNER

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.
Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.
Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.
Actualmente, estamos en búsqueda de un Talent Acquisition  Nuestro socio es un gran líder de comunicación en Catalunya, convertidos en un holding de multimedia, para dar soporte a todos los ejes de comunicación relevantes del país, precisa incorporar un Talent Acquisition para su departamento corporativo de Recursos Humanos.
Rol.
Sera responsable de identificar y atraer profesionales potenciales para encontrar la combinación perfecta con los objetivos a largo plazo de la empresa.
Además tambien trabajará en estrecha colaboración con los líderes de departamento para identificar las necesidades de rendimiento y desarrollar programas de formación y desarrollo.
¿Qué será parte de tu misión? Coordinar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades de talento.
Determinar criterios de selección.
Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (como plataformas sociales y redes profesionales).
Planificar procedimientos de entrevista y selección, incluyendo llamadas de selección y entrevistas en persona.
Diseñar y gestionar programas de formación y desarrollo que respalden los objetivos estratégicos y los planes de personal de la organización.
Liderar iniciativas de employer branding y participar en eventos de selección.
Prever las necesidades de contratación trimestrales y anuales por departamento.
Asegurar el correcto proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
Proponer e implantar mejoras en los procesos de contratación existentes e incorporar procedimientos nuevos de acuerdo al proceso de re digitalización que esta viviendo actualmente la empresa.
Qué necesitamos.
Experiencia al menos de 2 años liderando los procesos de selección end to end para el mercado Español.
Siendo muy valorable experiencia en empresas corporate en el ámbito de la comunicación  Experiencia en el área de desarrollo, selección y formación de talento.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para manejar información confidencial con integridad y discreción.
Excelentes habilidades organizativas y atención al cliente interno.
Dominio de herramientas informáticas y conocimiento básico de software de gestión de Recursos Humanos.
Nivel de ingles mínimo B2 alto y Catalán como imprescindible Lo que ofrecemos.
Atractivo paquete salarial basado en experiencia Contrato permanente.
Horarios de inicio flexibles, viernes intensivos y horario de verano.
Valoramos a los profesionales autónomos, el trabajo por objetivos.
Presencialidad en oficinas de lunes a viernes.
Ubicación oficinas.
Francesc Macià.
Sé parte de un ambiente joven y dinámico con un ritmo de trabajo orientado a procesos, creativo y dinámico donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.