TALENT & DEVELOPMENT TECHNICIAN

Qué esperamos de ti.
La misión de Talent & Development Technician es proporcionar apoyo especializado en las áreas de selección, formación y desarrollo, elaborando el plan de formación de la organización, realizando las acciones derivadas de los procesos de evaluación y desarrollo, así como ejecutando y coordinando los procesos de selección externa y movilidad interna, en colaboración con las áreas corporativas y los puntos de contacto y según las políticas corporativas y propias del área de Exploración y Producción, con la finalidad de contar con información que facilite la toma de decisiones tendentes a garantizar atracción y retención del talento clave.
Algunas de tus principales funciones serán.
Participar en la elaboración del plan de formación de E&P, en colaboración con la LPO y los diferentes puntos de contacto de las distintas divisiones de la compañía, asegurando la efectiva cobertura de las necesidades formativas de cada una de ellas y el cumplimiento de las acciones en tiempo y forma.
Ejecutar y coordinar las acciones derivadas de los procesos de evaluación y desarrollo (plan de sucesión, TPR, º, valores, capacidades…) de la compañía dentro del ámbito de E&P, proporcionando información demográfica y analizando los resultados obtenidos, con el objetivo de contar con información clave del pool de talento que facilite la toma de decisiones y la retención del talento clave.
Evaluar las diferentes propuestas y peticiones de las diferentes divisiones de E&P en materia de talento y desarrollo, realizando informes, benchmarks y análisis de costes, así como monitorizar y optimizar los presupuestos asignados.
Iniciar y ejecutar los procesos de selección de la compañía, según la demanda de las diferentes geografías y divisiones (HRIBs) y coordinar la información y proceso con consultoras externas (RPO, Head-hunters,…).
Participar en los procesos de movilidad interna de la compañía, tanto en la captación como en la facilitación de recursos, proporcionando la información necesaria a los agentes implicados y realizando las correspondientes acciones en los sistemas y herramientas de la compañía.
Participar en la elaboración y/o modificación de las políticas y procedimientos de talento y desarrollo, con la finalidad de adecuar los procesos corporativos a la realidad de E&P.
Participar en la elaboración de la EVP de la organización, elaborando y actualizando los materiales, la documentación y los reglamentos específicos.
Qué estamos buscando.
Experiencia De 5 a 7 años en puestos técnicos generalistas en selección, formación y desarrollo.
Formación Licenciatura en Psicología, Derecho, ADE, Económicas, etc.
Otros     Buen conocimiento del paquete MS Office.
Nivel de inglés medio-alto   Localización.
Torre Moeve, Madrid  Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.